好作风,就得严
干部作风要好起来,制度规矩就要严起来。规矩是起约束作用的。规矩严了,领导干部就会不舒服一点,不自在一点,老百姓的舒适度就会好一点、满意度就会高一点,对领导干部的感觉就会好一点。制度就是个习惯,习惯成自然,这制度就坚持下来了。
有些形式主义,官僚主义的东西,有些铺张浪费、豪华奢侈的东西,多年来,都不满意,又都见怪不怪。就拿反对大吃大喝来说,文件不少,规定更多,收效却未必佳,根子恐怕就在于还有弹性。既然作规定,就要严一点的标准去努力。
改作风,要气候。
气候是共识。密切干群关系,是新时期摆在全党面前的必答题,不是个别的思谋,而是共同的突围。
气候,更来自决策保障和顶层设计。作风是感情也是能力,增强服务于民的能力,就是最大的作风建设。有了这样的认识,有了具体的措施,上下呼应,坚持下去,就会形成好气候,带来新气象新形象。
干部作风要好起来,制度规矩就要严起来。规矩是起约束作用的。规矩严了,领导干部就会不舒服一点,不自在一点,老百姓的舒适度就会好一点、满意度就会高一点,对领导干部的感觉就会好一点。制度就是个习惯,习惯成自然,这制度就坚持下来了。
有些形式主义,官僚主义的东西,有些铺张浪费、豪华奢侈的东西,多年来,都不满意,又都见怪不怪。就拿反对大吃大喝来说,文件不少,规定更多,收效却未必佳,根子恐怕就在于还有弹性。既然作规定,就要严一点的标准去努力。
改作风,要气候。
气候是共识。密切干群关系,是新时期摆在全党面前的必答题,不是个别的思谋,而是共同的突围。
气候,更来自决策保障和顶层设计。作风是感情也是能力,增强服务于民的能力,就是最大的作风建设。有了这样的认识,有了具体的措施,上下呼应,坚持下去,就会形成好气候,带来新气象新形象。