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曹澍洁吧 关注：9贴子：724

回复：墨菲定律。

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欧文机构异常论：每个机构都有一些不称职的人。
IP属地:上海来自Android客户端294楼2013-05-10 23:34
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    推论：走了一个不称职的，另一个就会补充进来。
    IP属地:上海来自Android客户端295楼2013-05-10 23:34
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      2026-01-17 22:13:30
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      岗位管理观察：员工的无能和愚蠢反应了管理层的无能和愚蠢。
      IP属地:上海来自Android客户端296楼2013-05-10 23:35
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        罗伯逊官僚机构规则：发布越多的命令去解决问题，问题就会变得越严重。
        IP属地:上海297楼2013-05-12 22:31
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          帕金森拖延定律：拖延是最致命的拒绝。
          IP属地:上海298楼2013-05-12 22:34
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            罗夫特斯员工招聘理论：
            1，远来的人才似乎总是比本地人才优秀。
            IP属地:上海来自Android客户端299楼2013-09-16 21:26
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              2，员工招聘靠的是希望，而不是经验。
              IP属地:上海来自Android客户端300楼2013-09-16 21:27
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                罗夫特斯管理定律：有人照本宣科搞管理，却不知道书的作者是谁，甚至不知道是什么书。
                IP属地:上海来自Android客户端301楼2013-09-16 21:28
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                  2026-01-17 22:07:30
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                  乔氏定律：公司重组中，先要炒掉花大价钱发展的内线
                  IP属地:上海来自Android客户端302楼2013-09-16 21:29
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                    利普曼辅助定理：人们专门研究自己最不擅长的领域。
                    IP属地:上海来自Android客户端303楼2013-09-16 21:30
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                      危机中可能出现的情况：营销部说行；财务部说不行；法律事务部说必须复核；人事部表示担心；计划部忙作一团；工程部成为重心；生产部门需要扩大规模；管理层需要有负责人。
                      IP属地:上海来自Android客户端304楼2013-09-16 21:32
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                        科恩定律：在官僚机构中，当汇报时间越来越多而工作时间越来越少时，书面工作就会增加。当所有时间都用来汇报时，工作量就稳定了。
                        IP属地:上海来自Android客户端305楼2013-09-16 21:34
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                          斯威尼定律：进度报告越长，工作进展越小。
                          IP属地:上海来自Android客户端306楼2013-09-16 21:35
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                            莫里斯会议定律：最有趣的报告和第二有趣的报告同时进行。
                            IP属地:上海来自Android客户端307楼2013-09-16 21:36
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                              2026-01-17 22:01:30
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                              柯林斯会议法则：在会议大餐之后发言的人，声音最单调。
                              IP属地:上海来自Android客户端308楼2013-09-16 21:37
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