嗯，可以再给大家聊一些有趣的东西，前段时间和深圳公司生产部主管聊天，他说现在有一些动画公司其实就就是一种洗钱公司，他们大肆招收刚刚出来的学生，或刚刚培训出来的学生，他们不在乎你能力如何，而且给你很高的工资，他们会直接对你说，“你这水平，一出来至少3000或者5000，来我公司，我给你六千，”呵呵呵，还真的有这种公司，然后学员就傻傻的进去了，然后傻傻的真的以为自己的能力值那么多钱，然后傻傻的拿着这公司给的那高的工资，最后傻傻的被人给卖了都不知道，最终无法给自己准确定位，以为自己多牛，多厉害，这种结果如何，想来最终大家都能想到的，一个被误导的人，远远比那种一出来被人压榨的更可悲，我想给新人一个建议，千万不要以为自己多厉害，我就是个例子，曾经有不良人士告诉我，说我多厉害，因为这话，我走了很多弯路，最后才发现，我就一新人，这个行业高手太多了，想要学到真本事，谦逊好学，放低自己，才是硬道理！
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楼主说的我大部分赞同，但是现在的公司，无论大小，无良？（良心这东西他们不配），普遍缺乏诚信，做的东西本身要求不高（比如后期包装就是加几个大金字，本人亲身经历），就找几个新手，以实习为借口，尽量压低工资，然后你爱干干，不干，再找人呗。这类公司不在少数，涉及专业主要是剪辑（一般要会摄像，但我看只是会操作机器就OK），栏目包装，影视后期。城市：重庆
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还有提成奖金的问题，我新手没资格，不谈，同事当中有，我的老师有（培训机构，不提名字），长期拖欠，各种借口，要钱像要他命，楼主可以谈谈你的经历。
我之前从事的销售经历是。干得差，走人，干得一般，没问题，超额完成，好吧，你悲剧了，你的付出给你带来的不是钱，是痛苦。
常理是干得好，老板留你都来不及，的确，老板很留我，问题是他就是有不给我提成的理由，到最后他留我的方式就是不给钱，同事的方式是干着，然后他高兴了给点，我选择走人。
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还有提成奖金的问题，我新手没资格，不谈，同事当中有，我的老师有（培训机构，不提名字），长期拖欠，各种借口，要钱像要他命，楼主可以谈谈你的经历。
我之前从事的销售经历是。干得差，走人，干得一般，没问题，超额完成，好吧，你悲剧了，你的付出给你带来的不是钱，是痛苦。
常理是干得好，老板留你都来不及，的确，老板很留我，问题是他就是有不给我提成的理由，到最后他留我的方式就是不给钱，同事的方式是干着，然后他高兴了给点，我选择走人。
实习要求工资的确有点过了，但是公司可以适当提供点中餐什么的，大城市生活太贵，如果实习生的确能产生价值，那给些工资，是应该的。
别打着实习的旗号专门低价甚至免费使用劳动力。
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给找工作的同学说几点：那种办公地点很一般，大热天只开个风扇，或者大冬天不开空调的，面试你的人先吹嘘自己公司的，开口就是年轻人把钱看得重的，实习2-3个月（实习期很长的），之后看情况的，还有那种人很少的，特别是职位要求写的不专业的，多考虑和观察下再去！
我的观点是，宁愿去个专业的大公司，不拿工资，也别去个小作坊拿500-1000实习，学不到什么不说，浪费青春，更不要为了1000-2000的工资，去那种很偏门的公司，因为它会今天叫你干这个，明天干那个，总之打杂（这个中小城市很多，灰常多）。
别打着实习的旗号专门低价甚至免费使用劳动力。
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给找工作的同学说几点：那种办公地点很一般，大热天只开个风扇，或者大冬天不开空调的，面试你的人先吹嘘自己公司的，开口就是年轻人把钱看得重的，实习2-3个月（实习期很长的），之后看情况的，还有那种人很少的，特别是职位要求写的不专业的，多考虑和观察下再去！
我的观点是，宁愿去个专业的大公司，不拿工资，也别去个小作坊拿500-1000实习，学不到什么不说，浪费青春，更不要为了1000-2000的工资，去那种很偏门的公司，因为它会今天叫你干这个，明天干那个，总之打杂（这个中小城市很多，灰常多）。
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小虫子
既然乐叔说要各抒己见，那么就给乐叔面子，过来搅和搅和，顺便拆一下MD老哥的台。实在不想拆老哥台的，都是乐叔的错。其实我觉得各方面都坑！公司坑，学校坑，培训机构一样坑，实习生也坑。之所以这么说，主要还是因为你们观点上太过于以偏概全了，没有一分为二。
实习生为什么不行？学校坑，培训机构坑。像老哥这种大神，相信也是从一个实习生被坑过来的。
实习生也分好坏，有些人会吹，有些人踏实。当然，公司和培训机构，学校也一样有好坏之分。所以不管怎么样，都得从两个角度进行理性分析。但是公司，培训机构，学校的目的是什么？是一致的，盈利！而实习生呢？不管进入哪一个，都是学习。有些公司甚至还要实习生交钱培训，我没遇到过，但是跟我同宿舍的同班同学遇到了一次之后，就一蹶不振了，挺打击她的。其实实习生才是最大的受害者，被学校坑完，有钱的就要被培训机构坑，被培训机构坑完，就准备进公司被公司坑。曾经班上有个男同学跟我说：“干嘛对这行这么执着，这行是高危行业，每天除了熬夜就是通宵，还要整天被电脑辐射，直接转行好过牺牲自己的健康，出来连实习岗位都找不到。”从这个角度来讲，实习生虽然没有为公司创造价值，但是并不是只有公司在付出，实习生也在付出，脑力，精力，劳力，健康。公司是物质上的付出，实习生是精神上的付出。如果公司连基本补贴都没有，不包吃住，那实习生还要跟家人拿钱，交房租，水电费，生活费。从精神上和物质上来说，亏的不是公司，还是实习生。双方都有付出，确实是等价交换。顺着社会的发展趋势，消费水平越来越高，我还是觉得实习生还是应该有工资的，即使很少，不至于没有吧！至于踏不踏实，主要还是要看公司那边的面试官的眼力行不行？实习生有好坏是必然的，踏不踏实，主要还是公司那边选人妥不妥当的问题。
总之能够进入公司被坑，说不定还是一件好事。说不定的事情还是要看公司能不能学到东西。
说的都是心里话，老哥不要生气！！！
实习生为什么不行？学校坑，培训机构坑。像老哥这种大神，相信也是从一个实习生被坑过来的。
实习生也分好坏，有些人会吹，有些人踏实。当然，公司和培训机构，学校也一样有好坏之分。所以不管怎么样，都得从两个角度进行理性分析。但是公司，培训机构，学校的目的是什么？是一致的，盈利！而实习生呢？不管进入哪一个，都是学习。有些公司甚至还要实习生交钱培训，我没遇到过，但是跟我同宿舍的同班同学遇到了一次之后，就一蹶不振了，挺打击她的。其实实习生才是最大的受害者，被学校坑完，有钱的就要被培训机构坑，被培训机构坑完，就准备进公司被公司坑。曾经班上有个男同学跟我说：“干嘛对这行这么执着，这行是高危行业，每天除了熬夜就是通宵，还要整天被电脑辐射，直接转行好过牺牲自己的健康，出来连实习岗位都找不到。”从这个角度来讲，实习生虽然没有为公司创造价值，但是并不是只有公司在付出，实习生也在付出，脑力，精力，劳力，健康。公司是物质上的付出，实习生是精神上的付出。如果公司连基本补贴都没有，不包吃住，那实习生还要跟家人拿钱，交房租，水电费，生活费。从精神上和物质上来说，亏的不是公司，还是实习生。双方都有付出，确实是等价交换。顺着社会的发展趋势，消费水平越来越高，我还是觉得实习生还是应该有工资的，即使很少，不至于没有吧！至于踏不踏实，主要还是要看公司那边的面试官的眼力行不行？实习生有好坏是必然的，踏不踏实，主要还是公司那边选人妥不妥当的问题。总之能够进入公司被坑，说不定还是一件好事。说不定的事情还是要看公司能不能学到东西。说的都是心里话，老哥不要生气！！！
