不信就算了！！！

看懂了你就NB了！

31个点正负1个点,这就是跟据绩效考核表来的,影晌大不,浮动10元左右,

已经说了啊

我就说了嘛，比亚迪的工资比TM公务员还要稳定，有木有？

看来我们还算是好的了,每个月都是32个点左右,偶尔能上33.

很简单明晰的一个东西，却做的这么复杂，以一个个复杂的公式来说明自己在人资管理中的成就，很多计算都只相差一个很微小的数字。
不知道你们是否有见过其他中小企业的薪资计算，非常简单明了，员工心里都有底，都知道该怎么干活才能拿高工资，HR和财务算账也好算。
咱们公司的工资计算公式，哎，200多项，傻不傻啊？说出去真是丢脸

神马叫大企业，神马叫正规企业，岂是那些小企业能比的？

我可以理解成是在讽刺什么吗？|

不要想歪了，我是在说比亚迪是大企业，正规企业！

搞个软件或搞个模板一套就好，没那么复杂，重点是该节约的不节约，这样算员工的工资让人反感

问题的关键是，这个公式是怎么编出来的？

黑人资的还是少数吧，在这个贴吧哪个部门没被黑过
怎么感觉比亚迪躺枪了
不要在这混淆视听了
不知道的还以为比亚迪在坑员工呢
那些是电子表格里的函数，唉
公式长就说明复杂吗，唉
是该提高姿势了