加油武汉
为什么呢？因为几乎每一个新朋友都是被骗过来的，推荐人以前所说的一切都是为了骗新朋友过来而说的谎话，如果新朋友到达后推荐人还继续欺骗的话，给新朋友说穿后，“骗”字更难解，所以这时要把一切引导工作交给“带朋友”的去做。“带朋友”的在新朋友下车后要热情地跟新朋友拉关系，要学会随机应变，转移新朋友的注意力，避免新朋友向推荐人问太多的问题。 在余下的几天里，特别是在没给新朋友说穿前，“带朋友”的要想办法把新朋友带进课堂听课，还要不厌其烦地谈人生.谈社会.谈理想，这叫“三谈”。“三不谈”是指不要谈公司，不要谈产品，不要谈制度；说穿后还要多谈一些成功人士，推荐人不能谈，也不能说行业好，只能交叉感染，你的朋友让别人去沟通，别人的朋友你去沟通。这样不会给新朋友造成圈拢的感觉。另外“带朋友”的还要想方设法套新朋友的心里话，看其有什么疑问，然后及时向领导汇报，领导针对性地沟通。 “洗脑”术之三：煽情授课，初步“洗脑”。
在一个封闭的环境中，通过授课、“成功人士”的经验介绍等，描绘出“光辉前景”，短期即可达到高额回报率，点燃“新人”投入非法传销团伙的狂热欲望。
传销一堂课“五级三阶制”里讲到主任是千元打底的月工资，经理是万元打底的月工资（加入半年以后可拿到），而最高级的总经理是6位数打底的月工资（一年多以后可拿到），11.9万！有的甚至高达23.8万。这还不算啥，第二堂课“四个发展期”里揭示出局时那个大奖更加诱人：“五三二奖”，摆两个部门，一条线就是52万，两条线至少104万，你摆的部门越多你就越挣钱，三个部门以上，再加一个“中心发货奖”，每条线就会上涨到120万...... 每个月传销组织都有一次到两次的分享会，B级（有的叫经理）领导穿金戴银，站在舞台上现身说法，分享他们快速“成功致富”的经验，他们是天底下最杰出的造梦大师，在如簧之舌的极力鼓动下，新朋友渴求发财的心蠢蠢欲动，仿佛百万富翁就在眼前。 “洗脑”术之四：课后沟通，灌输所谓“成功学” 传销组织吹嘘他们是一个改变人的行业，是一所没有围墙的大学，能够学到几门在大学里都学不到的知识。给每个人提供一个舞台,让大家尽情地去表演。每天传销人员踊跃上台推荐自己，谈自己加入前后的经历和感受。每个讲演者充满了激情，充满了希望，谈到感人处甚至痛苦流涕，场面非常有鼓动性。特别是年轻人，仿佛找到了自己的人生舞台。那么是什么让传销组织具有这么大的诱惑力呢？不容讳言，传销组织的“拿来主义”学得是最好的，他们的一套歪理邪说经成功学包装后，讲得口若悬河，头头是道，让初来乍到的新朋友有耳目一新之感。 在“领导”的分享中，他们反复灌输自强，自立，自信，迎合了年轻人对实现自我价值的追求和渴望。做过传销的人都听过《石头的故事》：有一天，一位禅师为了启发他的门徒，给他的徒弟一块石头，叫他去蔬菜市场，并且试着卖掉它，这块石头很大，很美丽。但是师父说：“不要卖掉它，只是试着卖掉它。注意观察，多问一些人，然后只要告诉我在蔬菜市场它能卖多少。”这个人去了。在菜市场，许多人看着石头想：它可作很好的小摆件，我们的孩子可以玩，或者我们可以把它当作称菜用的秤砣。于是他们出了价，但只不过几个小硬币。那个人回来。他说：“它最多只能卖几个硬币。”师父说：“现在你去黄金市场，问问那儿的人。但是不要卖掉它，光问问价。”从黄金市场回来，这个门徒很高兴，说：“这些人太棒了。他们乐意出到1000块钱。”师父说：“现在你去珠宝商那儿，但不要卖掉它。”他去了珠宝商那儿。他简直不敢相信，他们竟然乐意出5万块钱，他不愿意卖，他们继续抬高价格——他们出到10万。但是这个人说：“我不打算卖掉它。”他们说：“我们出20万、30万，或者你要多少就多少，只要你卖！”这个人说：“我不能卖，我只是问问价。”他不能相信：“这些人疯了！”他自己觉得蔬菜市场的价已经足够了。他回来，师父拿回石头说：“如果你认为你只是一块石头，那么你就是一块石头，如果你认为你是一块金子，那么你就是一块金子。” 这个故事讲的有道理，要相信自己。但是在充斥着谎言的传销组织里能相信谁呢？幸许你庆幸所捡到的金子，到最后却变成了一块不值钱的石头！ 在平时，他们大谈机遇，机不可失，失不再来。弱者等待机遇，愚者放弃机遇，智者抓住机遇，强者创造机遇。要勇于做一个智者，抓住机遇！要学会选择，学会放弃。选择不对，努力白费！选择比努力更重要！ “领导”在谈社会的发展时突出社会的速度.危机.多变，激起人们的危机感，鼓动大家不要满足于现状，借此贬低传统行业，抬高自己，说他们所做的“直销”是为政府分忧，而不是给国家添乱，是为了抵制外国商品，是为了帮助政府解决就业，为了给政府增加税收，是21世纪留给中国农民最后一次翻身机会...... 还有就是他们随时不离嘴边的“梦想图”，哪怕是睡觉后躺在地铺上都要勾画以后的“美好蓝图”，以后赚到大钱后要买轿车，买洋房，举行空前绝后的豪华婚礼......云云。梦想图是传销组织促使新人迅速加入的一个极其重要的手法，做的极其到位的“梦想”图，可以使新人在三天之内从不认同迅速转变为非干不可，“梦想”图在传销技巧中有举足轻重的作用，是传销组织屡试不爽的一个技巧。
在一个封闭的环境中，通过授课、“成功人士”的经验介绍等，描绘出“光辉前景”，短期即可达到高额回报率，点燃“新人”投入非法传销团伙的狂热欲望。
传销一堂课“五级三阶制”里讲到主任是千元打底的月工资，经理是万元打底的月工资（加入半年以后可拿到），而最高级的总经理是6位数打底的月工资（一年多以后可拿到），11.9万！有的甚至高达23.8万。这还不算啥，第二堂课“四个发展期”里揭示出局时那个大奖更加诱人：“五三二奖”，摆两个部门，一条线就是52万，两条线至少104万，你摆的部门越多你就越挣钱，三个部门以上，再加一个“中心发货奖”，每条线就会上涨到120万...... 每个月传销组织都有一次到两次的分享会，B级（有的叫经理）领导穿金戴银，站在舞台上现身说法，分享他们快速“成功致富”的经验，他们是天底下最杰出的造梦大师，在如簧之舌的极力鼓动下，新朋友渴求发财的心蠢蠢欲动，仿佛百万富翁就在眼前。 “洗脑”术之四：课后沟通，灌输所谓“成功学” 传销组织吹嘘他们是一个改变人的行业，是一所没有围墙的大学，能够学到几门在大学里都学不到的知识。给每个人提供一个舞台,让大家尽情地去表演。每天传销人员踊跃上台推荐自己，谈自己加入前后的经历和感受。每个讲演者充满了激情，充满了希望，谈到感人处甚至痛苦流涕，场面非常有鼓动性。特别是年轻人，仿佛找到了自己的人生舞台。那么是什么让传销组织具有这么大的诱惑力呢？不容讳言，传销组织的“拿来主义”学得是最好的，他们的一套歪理邪说经成功学包装后，讲得口若悬河，头头是道，让初来乍到的新朋友有耳目一新之感。 在“领导”的分享中，他们反复灌输自强，自立，自信，迎合了年轻人对实现自我价值的追求和渴望。做过传销的人都听过《石头的故事》：有一天，一位禅师为了启发他的门徒，给他的徒弟一块石头，叫他去蔬菜市场，并且试着卖掉它，这块石头很大，很美丽。但是师父说：“不要卖掉它，只是试着卖掉它。注意观察，多问一些人，然后只要告诉我在蔬菜市场它能卖多少。”这个人去了。在菜市场，许多人看着石头想：它可作很好的小摆件，我们的孩子可以玩，或者我们可以把它当作称菜用的秤砣。于是他们出了价，但只不过几个小硬币。那个人回来。他说：“它最多只能卖几个硬币。”师父说：“现在你去黄金市场，问问那儿的人。但是不要卖掉它，光问问价。”从黄金市场回来，这个门徒很高兴，说：“这些人太棒了。他们乐意出到1000块钱。”师父说：“现在你去珠宝商那儿，但不要卖掉它。”他去了珠宝商那儿。他简直不敢相信，他们竟然乐意出5万块钱，他不愿意卖，他们继续抬高价格——他们出到10万。但是这个人说：“我不打算卖掉它。”他们说：“我们出20万、30万，或者你要多少就多少，只要你卖！”这个人说：“我不能卖，我只是问问价。”他不能相信：“这些人疯了！”他自己觉得蔬菜市场的价已经足够了。他回来，师父拿回石头说：“如果你认为你只是一块石头，那么你就是一块石头，如果你认为你是一块金子，那么你就是一块金子。” 这个故事讲的有道理，要相信自己。但是在充斥着谎言的传销组织里能相信谁呢？幸许你庆幸所捡到的金子，到最后却变成了一块不值钱的石头！ 在平时，他们大谈机遇，机不可失，失不再来。弱者等待机遇，愚者放弃机遇，智者抓住机遇，强者创造机遇。要勇于做一个智者，抓住机遇！要学会选择，学会放弃。选择不对，努力白费！选择比努力更重要！ “领导”在谈社会的发展时突出社会的速度.危机.多变，激起人们的危机感，鼓动大家不要满足于现状，借此贬低传统行业，抬高自己，说他们所做的“直销”是为政府分忧，而不是给国家添乱，是为了抵制外国商品，是为了帮助政府解决就业，为了给政府增加税收，是21世纪留给中国农民最后一次翻身机会...... 还有就是他们随时不离嘴边的“梦想图”，哪怕是睡觉后躺在地铺上都要勾画以后的“美好蓝图”，以后赚到大钱后要买轿车，买洋房，举行空前绝后的豪华婚礼......云云。梦想图是传销组织促使新人迅速加入的一个极其重要的手法，做的极其到位的“梦想”图，可以使新人在三天之内从不认同迅速转变为非干不可，“梦想”图在传销技巧中有举足轻重的作用，是传销组织屡试不爽的一个技巧。
