谢谢吧友关心

这位朋友真心需要各级领导关心邦助。谢谢。

人家是有编进来的 你跟人家比的了么 你就是干100年你是聘的 也不能给你补 你着脑袋不转弯呢 简单点得例子：市二中老师一个月最少的3千多 教学楼打扫卫生大娘 一个月600多 这你也告？你就长点心吧 不是一个档次的 没编制的跟有编制的比什么啊 这么大岁数了 让你在这干 是看你不容易 给你碗饭吃 你说你们一个个的没编制一天闹什么啊 有意思啊？是不是国家太照顾你们了 有点不要lian了

聘用就是临时用的，单位有钱可以给你提点工资。和职工涨工资一点关系没有。说白了，你连三险都不在此范围内，就是单位临时用工人员，如：水解下岗的到林业局聘用的，你也许原来就有单位，也许你就是连职工档案关系都没有的人员，你的工资只能和你的单位领导洽谈。你可以按照《劳动法》的规定提出你的要求和权力。但是单位也可以按照签署的合同来行使用工权利或有解聘的权利........。

劳动法不知道、所以帮不了你

劳动法规定聘用期超过10年可按长期合同工算。劳动合同上说和単位职工一样待遇！为什么这时就不一样了？

楼主要明白。 企业单位 跟事业单位不一样。
虽然 政企没分家。
但是 各个局机关单位。 都是按照事业编制算的。

4楼的满嘴喷屎，会说话就说几句人话。操伱**

你吵吵个J8啊 你自己也说你是聘的了 你还想听什么啊 不服你去告啊 你看看谁管你这破事 照你这么说 饭店服务员是不是应该跟老板分红啊 笑了 用脑子想想 别动不动就想捞点好处

操你八辈祖宗

楼主咋还急眼了呢。
提高素质。

聘我们是技术工。也不是扫卫生的勤杂工！

你这人真有意思？楼上、还有你自己说的很清楚了，聘的么，你上过学没有，知道聘的跟有编的含义？？被你打败了

楼主的问题 就是在于 是聘的，
不是正式的。 如果正式 在编还说啥了。
这个没法说理啊。 到哪都是这个理。
楼主就别埋怨了。