探讨主题：市场经济的根本是等价交换，员工追求的就是平等

我们是新一代的中国青年。我们是幸福的，我们生长在改革开放进程中的中国——市场经济时代。我们有着中华五千年的传统美德——遵纪守法，恪守美德，热爱祖国，热爱人民，尊老携幼，助人为乐，拾金不昧，见义勇为。 同样的，市场经济中，我们进入了职场。职场中，我们付出自己的知识、才能、体力，我们换来的是报酬：薪水、学习、经验。 市场经济的根本特性就是价值规律。价值规律的基本核心就是等价交换。 当老板按照某种价值给了我们定位，按照这个定位给我们核定薪水。我们就一定会回报给老板等值的劳动，对得起企业，对得起老板，敬业爱岗。 一些老板或者是看不清我们的价值，或者是故意低估，付给的薪水与我们的能力不相称，还甜言蜜语地说：“要发扬无私奉献精神，吃亏是福。” 我们是无私奉献的，但是要奉献给祖国，奉献给人民。企业是经济组织，是追求利润的。老板付给我们尽量低的薪水，为的是他追求最大的经济效益。 凭什么要我们为老板付出更多？

这是以下商友的经典语录：
新时代的员工在呐喊：偶们做好自己的本份，请老板不要再空喊口号。那些管理的花招，少来。。

市场经济的根本是等价交换，我们追求的就是平等----这句话说的太好了！ 作为老板，我们更应该看的是一个员工实实在在的到底能做多少事。有多大本事拿多少钱！ 天经地义呀！

我们首先需要的是物质文明，饭都没得吃了，老板还和我们谈什么精神，咱不吃这一套，找地吃饭去。

今天，在鸡窝里看到母鸡下蛋，一看，怎么这么小？明天，少给点粮食吃。后天，没下蛋？没粮食给你吃啦，杀了，火锅。。。

一荣俱荣，一损俱损。 每个企业都有激励制度。作为员工，为什么要让老板一次性给你定位呢，为什么不靠自己的努力，去实现应有的价值呢？今天给你3000，你可以努力地把它变成6000. 我相信，没有一个人是愿意原地踏步的。

老板已经把我们员工看死了：给你2000元。难道我们要为你的2000元去做3000元的事情吗？ 你做梦吧。

你只能做2000块的工作，还非得让我出3000，咱俩到底谁在做梦啊？

你给了6000元的工资，我们就一定会做出相应的成就。问题是，你只为自己的利润考虑，妄想榨取员工更多的劳动啊。

你只能做2000块的工作，还非得让我出3000，咱俩到底谁在做梦啊？
回复：做2000块的事员工是不会要3000块 的，你的员工有2000块的月薪找你要3000的吗？你有这样的员工吗？

员工阵营，请扛起绿旗——
我坚持“看钱干活”的主张，绝不动摇！
每个人心里都有一把秤，
当然我也不例外的。
每月工资都不高，我做事也不多。
马儿饿了都不跑了，人就更不做了。
有时候心里想想，憋得很。
工资不高，什么都让我做！
心里气！
心里有气啊！！
事情当然都做不好了！！事情做不好，自己也不开心，老板也不开心。
想要事做好，老板不会做人是不行的。
没甜头就没动力，吃饱好做事啊。
饿着做事慢。
所以，老板，经常这样饿不行！
外面诱惑大，饿了更经不起考验的。
这都是我的肺腑之言。
我们打工的鸭梨也大的！


俗话说，人往高处走，水往低处流，每个人的心理都是一样的，人都是想越来越好，同理，工资越高的地方，就会越多的人去。