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听说此吧很万能,发个劳动相关法律的咨询帖子!求助!!

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本人上月29号应聘一家酒店前台做前台接待,30号.31号试工2天,11月1号正式上班.当时经理一直在招聘前台的人.我当时去那会加我3个人.3号来了2个人.前台加起来5个了.其实前台只需要3个人.后面经理跟别人说我才知道的.我们上班的样式是2白班天,2夜班天,2休息天,一个周期下来6天.我从10月30日上班到11月2号.11月3.4日休息. 11月5-8日上班(2白2夜). 9日10日休息. 当时我家里11月12日入新房,经理直接给我休息到12日 .12日晚上经理打电话给我说前台人已经定了问我对楼层服务有无兴趣.我告诉他没兴趣.还告诉他如果是这样子你15号算工资给好了.然后他叫我到时候去公司领工资.
不知道大家有没有看明白.现在很关键的问题来了.我在那边上班的休息天算不算工资??他现在给我算的工资是1200/30=40元/天(本人工资1200元,),我在那边上了6天班(10月30日-31日试工没钱).他给我算:40X6=240元,他算的钱是按我实际上班算给我的,休息天没算到, 我很想知道是不是这么算的?我现在工资还没领.我想弄明白.吧里有大大可以告诉吗?


1楼2011-11-16 23:25回复
    2LSB
    2L的光芒照耀着整个wow吧
    反正我认了。。。。。。


    IP属地:广东2楼2011-11-16 23:25
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      2025-08-22 09:39:52
      广告
      不感兴趣
      开通SVIP免广告
      什么?


      3楼2011-11-16 23:26
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        为什么永远是劳方的错.跪等高手


        4楼2011-11-16 23:27
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          我在公司上班带休息是1日-10日.他只按我实际做工的天数给我算钱.休息没得钱.1200/30 X6 .这么算对?


          5楼2011-11-16 23:32
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            纠结得很..明天跑劳动保障局太欺负人了.


            6楼2011-11-16 23:33
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              快来高手啊...


              7楼2011-11-16 23:34
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