漫谈《灌篮》，可能是因为主角队的关系，湘北设定了两位队长：赤木和木暮。一个唱黑脸，一个唱红脸。人称湘北的“棒子”和“糖”。我认为这是最好的领导组合。如没有威严，只一味的好好先生，震慑不住手下这帮家伙。如只高压管制，没有糖来润滑，湘北迟早会散伙。都受不了退出了。

撒旦法


…… 跟微博同步了 ……

通篇小语录

顶一个

漫谈《灌篮》，软硬结合、刚柔并济，这也算领导艺术吧。作为领导，除了恩威并重、赏罚分明之外，重要的是要有能力，能服众。藤真、牧绅一能力那不必说。赤木能服众也不只是靠拳头硬。倘若领导大腹便便、不学无术，整天只知道花天酒地、中饱私囊。手下没人会服气，就算嘴上不说，心里也早骂了几百遍。


漫谈《灌篮》，优秀的团队除了有优秀的领导之外，还得有得力的干将。《灌篮》中多次说，赤木独力支撑的湘北因为没有优秀的球员与之配合，所以才没能进入全国大赛。正所谓：一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。再有实力，再能干，也不可能一个人包揽所有的工作，何况篮球还是需要团队合作的运动。



为了适合发微博，基本都140字左右。。。

楼主。。。

**吧

坚持。梦想的律动。

漫谈《灌篮》，讲团队配合。不得不说樱木与流川枫了。主要还是樱木，如果樱木能和流川枫全力合作，湘北的实力就会上一个台阶。祸起萧墙，是最要命了。城堡最容易从内部攻破。如全国大赛，湘北第一个对手：丰玉。球队内部发生矛盾，就注定他们要失败。正所谓：精诚合作，金石为开。哎？好像这个成语写错了。反正，大概是这个意思啦。



漫谈《灌篮》，讲到团队配合。讲点题外话，说说中国足球。中国足球几十年萎靡不振，也不知得什么怪病。听说，最近又送年轻球队去欧洲学习，不知他们最后会不会在一个队，如果不是，那效果不大，除非教练一起去学习。就算球队里有一两名顶级国际球星又怎样？传接配合一塌糊涂，足球到不了前场，就前锋的技术再好，拿不到球，怎么把球踢进球门呢？。足球不是一个人踢得，个人技术要有，但关键还是战术配合。

卓越的技术、流畅的配合，不赢都难……


漫谈《灌篮》，团队合作还包括队友之间的相互激励。投篮之后，彼此击掌就是鼓励的一种。《灌篮》中，最有代表性的例子还是湘北对战翔阳，所有人都动作失常，流川枫一句话惹得大家怒火爆发，也使得大家恢复正常。这就是所谓的激将法吧。

激励不一定要好言好语，有时候一句令人火冒三丈的话，更能起到效果。。。