呵呵,路过贴吧是看到老正的帖子.

年轻人,总想说服他人的冲动就留在哲学吧.

这些日子来,真是学习了不少,谢谢诸位.(估计也得罪不少人,海涵哈)

名字就是元-气-正.

不过待了段时间,是非常佩服"正道原"的求学意志与处事心态.

只是觉得你的风格与他有点点类似而已，无他�

说句容易被误解的话：我还以为正道原大有进步呢哈哈~~~~~~

注册时是取"原本气老正"的谐音~

是犯错误了.

呵呵,下了.

吧友们晚安.

晚安好梦

。。。还有正气元呢。。。
晚安、�

有个好的制度最重要，否则累的就是管理者。
基于一个奖惩分明的制度，在此基础上具体问题再策略一些�

有危机感，紧迫感，就有积极性，必要时要制造它们。
笑是难得的，一般都是最强力的领导，业绩、业绩、业绩！笑一下能让他们觉得得到了奖励。慈不掌兵。
没有油，巴顿会把水变成油，我们继续前进！
我就会这么作的�

人像乌鸦，有这个特点，就是喜欢称赞，当然称赞也有学问，称赞的使其积极性发挥到极致那是更大的学问。

楼主好文！
顶啊�

严于律己了，怎么就不能严于他人？

书上看到一句话，说：积极思考造就积极人生，消极思考造就消极人生。
我想积极管理也能造就积极团队吧！

恩...高薪and竞争

我也是一个管理者.可我是酒巴的管理者.相信大家对酒巴都有点认识.点样提高员工的积极性?????????今年我21.谢谢各位给点意见..................

SQD