回复：2011-8-8 21：15【 东方直播室--职业理想，该为现实妥协吗？

说了不满意员工了为何还留下来一直上？不明白着吗？没文凭白手家的老板多的是，个个都是靠压榨员工工资起来的？你敢这样说？无良就是无良为何给自已脱罪！难道按夏先生的做才是硬道？你敢说从她从那里出来开了公司就能和别人一样了？存活得下来要靠决策者执行人的智慧！压榨了员工工资你就能挺过竞争拉？估计公司要开到南极才放得下了

这里面有很多的可能性!既然说觉得受不了走就行,老板在这前为何不开了她?流水员工就会成为流水公司!在这所公司里面只有两个人才,夏老板和杨女士!这老板很懂得为自已做广告而且是免费的!

我搞不懂这么容易吃到的蛋糕怎么没人去吃呢？

原来不是一个层次的!免谈!

看到8月8日东方直播室夏老板的一片胡言，非常气愤，也恨那个女生没有立场。夏老板违背劳动法，还振振有词，说什么让员工加班不加薪，增加劳动量，是为了锻炼员工。说员工是愿意的，是他的公司有凝聚力。真是放屁。你这是钻了当前就业难的空子，利用大学生想多学业务的心理。来剥削。尽管员工那样从早干到很晚，一直在不停的做，他还不满意，给打60分。我问你。第一：你打60分的根据是什么。看样你让员工感到天亮才能给打80分呗。第二：你让员工做5份工作，那这5份工作是不是一个人的工作量，如果不是，你就要加薪。否者就不要让人干5份工作。第三：你是企业法人代表，你首先要守法，按劳动法办事。你知道不？如果老板们都像你，都不遵守劳动法，那还让百姓们活不？你想让百姓们都忍无可忍。发生暴乱而后快吗？第四：你说了一些你过去吃苦的业绩，那我问你，你那时打几分工？干了多长时间？你是否也像你的员工一样，无薪工作。我给你说白了吧。你敢让新员工多做工少开资，就是在利用新员工想多学东西。增加社会经验的心理来剥削他们。你不敢给老员工这样的待遇。否则老员工早炒你鱿鱼了。再有你不能把你对员工的关照和增加工作量而不加薪混为一谈。你不能用你这个好来掩盖那个错。总之你要按公司规章制度办事，按劳动法办事。你说那女生干5份工作，就值2千，那么干一份 工作就是4百了，你问问你自己，在上海干一份工作有给4百的吗？你不要让遵守劳动法的老板对你有愤怒。你不要让新员工对你有愤怒。也就是新员工这样忍气吞声地工作，才助长了你这样的老板敢剥削新员工。你早晚会有一天倒闭的。


老他妈学呀学的，具体学到了什么，
你呀圣人，光学没吃饭长这么大个了，
小印应该看清，你的表现，多干了活，老板说了，没强迫你，
你就少干，感觉你付出和你收获的成正比你就在这个，如不成正比，有不加薪，就走人吧。
不能只为了同情才加点薪，要体现自己的价值。

不管什么理由，干那么多事，才2000元是太少了点

我就是进来吐姓夏的一口的，实在是不吐不快！

姓夏的无非就是来作秀的嘛，也别太可怜那个员工，说不定也是帮他秀嘛，拜托以后播点有质量的节目。

企业家资本家这些都毫无意义
职业理想早已在学校被抹杀
我们现在只是生活在美好的泡沫之下
人都是自私的生活还要继续
每天朝九晚五早出晚归两班倒等是每个人的日常
现在我们只为我们自己而活偶尔会顾及一下他人
但人际关系淡薄早已没有远亲不如近邻的那种和谐