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离职不让走咋办

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干了三年多,我搞机械设计的,一个月12500,一个人包揽全厂的设计,别的厂里设计至少三四个人,我们厂就我一个,我的速度和画图效率来两个人都顶不上我,老板也清楚的很,今天提了想离职老板不让走


IP属地:浙江来自iPhone客户端1楼2026-09-05 19:14回复
    工资当时我来的的时候也要低了,早知道不把全部的能力展现出来了,工资扣扣搜搜不给加,平时和他说说笑笑的,又不是开除我,也没要他赔偿金,离职都不让走


    IP属地:浙江来自iPhone客户端2楼2026-09-05 19:19
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      2026-09-07 02:17:59
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      恍然大悟


      IP属地:广东来自Android客户端3楼2026-09-05 19:38
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        想走直接走,哪有让不让。难道还多给钱吗?


        IP属地:福建来自Android客户端4楼2026-09-05 20:24
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          机械设计难吗?


          IP属地:广东来自Android客户端5楼2026-09-05 20:58
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            哪个方向的机械设计


            IP属地:广东来自Android客户端6楼2026-09-05 22:40
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              在哪里大师傅


              IP属地:重庆来自Android客户端8楼2026-09-06 00:41
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                叫他涨工资


                IP属地:江苏来自Android客户端9楼2026-09-06 01:01
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                  2026-09-07 02:11:59
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                  只要说出来,老板怎么样也会找人的 我是不信给你涨工资。


                  IP属地:甘肃来自Android客户端10楼2026-09-06 01:44
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                    叫老板涨工资


                    IP属地:广东来自Android客户端11楼2026-09-06 01:51
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                      老板宁愿再花15000招一个人,也不会给你加工资让你留下来的,放心吧


                      IP属地:云南来自Android客户端12楼2026-09-06 02:39
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                        离职是通知,不需要同意的


                        IP属地:广东来自Android客户端13楼2026-09-06 02:47
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                          这工资可以了,机械设计很累人的,我干过一段时间,顶不住。


                          IP属地:湖北来自iPhone客户端14楼2026-09-06 03:07
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                            找好下家再走


                            IP属地:广东来自Android客户端15楼2026-09-06 04:42
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                              2026-09-07 02:05:59
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                              能干你就多干点,这是现实。一个人给你两个人的工作量也不涨工资,宁愿招新人能力低工资高还得让你给教。这就是现代先进的管理方法。


                              IP属地:山东来自Android客户端16楼2026-09-06 06:24
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