回关，私信

欠18个月？欠一两个月你就该行动了。你是去打工赚钱，不是去扶贫啊

基本不可能了 除非你有公司财产和股东个人财产混用的证据，试试能不能打个穿透，不过也很难了

除非你能找到财产线索然后申请保全，或者股东抽逃注册资本这种事，逼迫他们还钱，或者申请破产清算，但是你一个人也不太现实
要不去法院也没啥意思，执行不了也没有用
浪费精力还瞎花钱

这个月保险又给我们停了

1.维权途径搭配：可同步操作，先向属地劳动监察大队提交投诉，由监察部门责令公司限期结清拖欠工资；监察催缴无果后，立即提起劳动仲裁。两条途径不冲突，监察处理效率快，仲裁文书具备后续强制执行法律效力。
2. 补偿金主张：因公司长期拖欠劳动报酬，劳动者以此为由被动解除劳动关系，符合《劳动合同法》主张N倍经济补偿金的法定条件；N+1里的+1代通知金仅适用于用人单位无过失性辞退，本案无法主张+1。
3. 回款执行方案：即便公司账面没钱，拿到生效仲裁裁决后可向法院申请强制执行，申请法院核查股东出资、公司应收款、固定资产，必要时申请追加未足额出资股东在出资范围内承担连带偿付责任；同时公司欠税信息可作为公司资产核查线索。
4. 证据留存：保存劳动合同、考勤记录、过往工资流水、沟通欠薪聊天记录等全部材料

劳动监察投诉和劳动监察仲裁应该只能两选一吧，应该是不可能同时进行的。

申请法律援助，劳动仲裁程序走下去，工资的话比其他的欠款还是有一些保障的，最终向法院申请执行，然后你自己该干嘛去干嘛，定期到法院问一下就行了。

18 个月你怎么活的？

我也是欠薪17个月，青岛公司，甚至实控方还是区属国企呢。地方国企欠薪，到了仲裁、法院什么的，你会更崩溃，这些衙门，永远维护国企利益

我现在想申请被动离职要工资和补偿，是走仲裁还是劳动稽查？

不好弄，原来我被欠薪半年，后来离职好不容易才要回来，但也七扣八扣的。

没用。你仲裁他输了还不给你钱，你最后还是要去法院的，法院是一审和二审制度就这二审制度，你就要二年以后了，你可以试一下。

工龄长就直接去仲裁，工龄短就到劳动监察准备好资料吧