1. 布劳恩明年正式换约，薪水暴涨
从492万直接暴涨到2150万，掘金总薪资无限逼近第二土豪线。
（科普：超过这条线，连迷你中产都不能用，补强只能靠底薪或者交易）

2. 一年期雇佣兵打完就走
哈达威、布鲁斯·布朗数据刷得不错，打完拍拍屁股走人，什么资产都没留下。
掘金花了一整个赛季帮别人练级，结果什么都没换回来。

3. 沃特森离队，三年养成打水漂
掘金薪资爆炸后基本不可能留下他（硬留也可以，但代价会非常大）。
过去三年的培养，不管多少，全白费了。
发现没有？2和3本质上是同一件事：
过度依赖雇佣兵＋自家年轻人流失＝掘金的培养体系全是无用功。
你给一年短工再多球权，他们也留不住，更不会变成球队的未来战力。

4. 掘金到底错在哪？
I. 没有提前平价续约
掘金的核心早就被高薪锁死了，薪资空间从一开始就是死局，这是所有人都知道的事。
也就是说，掘金唯一能操作的弹性，就只有新秀合同。
常识科普：新秀合同是联盟性价比最高的资产——薪水低、锁定3-4年战力，养出来就是红利。

掘金的平价续约只给了纳吉一个人，而且给完之后直接把他冰在板凳上，既不培养也不用。
掘金从来不肯在球员还没打出来的时候给平价合同，非要等人刷出数据了才匆忙开高薪（比如布劳恩），或者像沃特森这样——想签的时候，已经没有空间了。

II. 什么叫平价续约？
在球员还没打出成绩、还没站稳脚跟的时候，跟他签一份3-5年的低价合同。
举个例子：休赛期皮克特和斯特劳瑟都可以提前续约，给他们一份4年2000万左右的合同，这就是平价续约。
球队拿到低价战力，养出来就是红利
养不出来，这种合同也比布劳恩那种好处理得多
低风险、高收益，才叫平价续约。
等人打出来了才急着给顶薪，那叫追高接盘。
如果球员不接受续约，那就趁最后一年赶紧交易换资产，而不是让他白白变成空气。

III. 虚假的培养
掘金就像买了一批彩票，买完就锁在抽屉里放三四年，直接放到过期。
掘金新秀几乎没有稳定的上场时间。
你看看今年哪个新秀有稳定的轮换时间和出手权？全都是有一场没一场，主力一回来就集体坐板凳。
更别说球权了。掘金的球权永远集中在约基奇和穆雷两个人手里，他们消化球权、他们做决策。
其他人的任务就是拉开空间、蹲底角等着投三分。时间久了，这些人就失去了NBA球员最核心的能力——个人处理球的能力。

5. 薪资卡死后还想着靠交易砸人
掘金薪资已经卡死了，却还妄想通过交易、通过大合同来补强，还让一年期雇佣兵吃掉大量球权。
人家刷完数据就走了，你的新秀全部贬值——这才是失败的根本原因。
掘金拥有联盟顶级的首发体系，培养新人的风险比那些重建球队低得多，根本不需要伤筋动骨去练。
结果他们不练，怪谁？

6. 阵容高度全面崩盘
小波特离队之后，掘金的高度直接垮了。
戈登本来就是偏矮的重型锋线，小波特是唯一能补上高度的人，两人本来可以互补。
小波特一走，掘金的体型优势彻底没了。
打森林狼那轮系列赛，禁区得分每一场都被压制。
对面主力伤退之后，直接改打高大阵容，硬生生用身高碾压掘金禁区。
掘金连对面的替补长人都挡不住，这不是伤病问题，这是阵容结构问题。

布劳恩打的是后卫该换走 掘金缺锋线 火箭缺后卫 正好互补！！！！！掘金后卫太多了！！！！！！两个队可以商量商量！！！！！！呵呵！！！！！！国王的威少！！！可以商谈商谈！！！！！！底薪！！！！！！呵呵！！！！！！！！

能留下沃特森。把教练换了，下赛季还有希望。留不住沃特森，教练还是那个菜鸟。基本也是一二轮游的命

没意思了，球队重建吧

学火箭和马刺摆一两个赛季，多选几个乐透新人，只要选到好的直接起飞了，就是得委屈约老师跟着摆一摆。

理想情况下，23年之后夺冠班底拆散，如果能连摆两年，现在都能拿到两个乐透签了，前15顺位只要眼光毒辣一点，就能选到那种优质的新秀合同，而不是像霍姆斯那种选中了又没培养潜力的，到了关键时刻也上不了场，帮不了球队。（看着这赛季76人的vj和马刺的哈珀是真的眼馋啊，新秀赛季就能在季后赛给球队很大助力）