首先解释一下这个后现代色彩浓烈的标题：以楼主本人职场感悟的角度解读2010-2011赛季德甲教练的更替现象。
     可能有的看客会说：“楼主烧饼，教练是俱乐部的雇员，当然适合职场的法则了。”
     好吧，您说的很对。本人才疏学浅，也没有什么高深的理论来诠释这一话题，只因为正身处职场才有了这么个小想法而已，有兴趣的亲们请继续看下去。欢迎大家回帖讨论此话题，如果有人回帖骂楼主，我将本着打不还手骂不还口之和谐社会德迷一家亲精神全部接收。〔旁白：表相信这货，她会根据新吧规请求吧主将骂人者删贴、封号、关小黑屋╮(╯▽╰)╭〕
    言归正传，之所以会想就德甲教练的去留问题写下些文字是因为这个话题最近很热，无论豪门还是保级队都有教练因为各种原因下课。前段时间一位ID很铁杆的德迷曾专门开了一栋讨论楼，大家争论着德甲是否应该请几位外籍教练。随着联赛的进行，现在有更多话题要讨论：德甲的欧战独苗为何果断送走教练？豪门的功勋教头为何黯然下课？德甲教练三大神为何总能顺利再就业？教练们为何好马也吃回头草？关于这些话题我曾经一头雾水，怎么看也看不明白。偶发奇想，也许放下球迷的身份再来看这个问题就不一样了。于是，我从职场感悟的角度出发，似乎很多事更好理解了。

    职场感悟第一条：成绩是硬道理。
    这是句很标准的废话，但是这句话很对很重要。我没看过多少职场宝典或厚黑学著作，只是凭自己的经验认为：想稳稳地立足必须得有足够的工作业绩。不要和我举例那些纯靠手段步步高升的职场达人，因为他们的名字叫于则成，他们的成功终将以公司的衰落垮掉为代价，尽管他们可能不是主观故意，但是造成的结果无法改变。在我看来，员工与公司的双赢是定义职场成功的前提。
    成绩是衡量教练合格与否的重要标准，大多数下课的教练就是栽在这里。德甲历史上第一位英籍主帅麦克拉伦在0比1不敌汉诺威的两天后被解职，对于他能撑过冬歇期人们感到惊奇无比，唯一的解释就是小赫内斯一时间没找到合适的继任者。拜仁的外籍教练在输掉联赛和德国杯后也没能幸免，上赛季的功劳簿显然无法抹平糟糕战绩带给拜仁高管们心灵上的伤害；从挽留到沉默再到猜测继任者，球迷们的态度在输多特、输矿工、输汉诺威、输国际后也在默默地变化着。被队吧里的一位96fans“尊称”为德甲太阳神的阿明费在汉堡０：６输给拜仁后闪电下课，使他执教到赛季末的伟大理想成为泡影，把一个争冠阵容带出酱油队的赶脚这也是很不容易做到的。还有法兰克福的斯基贝，尽管刚刚2-1击败了圣保利，但是２０１１年的前十场比赛仅此一胜显然让俱乐部可以理直气壮地解雇他。
    成绩，没有成绩就没有发言权，一个很残酷的事实。前段时间有人发帖子讨论小穆勒、小猪和巴德应该如何感恩荷兰教练，荷兰教练为拜仁发现了新星、留下了体系。刚开始我还很关注这些讨论的，但是仔细想想却发现这个话题挺悲凉的。拜仁不是兵工厂式的俱乐部，拜仁主教练的职责不同于青训教练，就算全体一线队员都是主教练发掘的也抵不上带领雇佣军得一个冠军重要。就算支持者能为他找到一万个功劳，但是，没有成绩就没有俱乐部的信任。就如同一个将同事的工作完成得很出色但自己的本职工作却没做好的员工一样，被批评的概率远高于表扬。
    成绩是硬道理，那有成绩就万事大吉呢？错。


    职场感悟第五条：优秀员工很抢手。
    冬歇期之后，南部之星让主教练下课的呼声越来越高。当然，也有坚决反对的，在列举了种种功绩后抛出了一个重量级问题：谁够资格、有可能成为继任者？众人语塞。想成为豪门的主教练必须琴棋书画煎炒烹炸酒（和谐）色（和谐）财气刀枪剑戟吹拉弹唱样样精通，外带还得会点武功，结合德甲的具体情况来说这个人选一时间还真的不好想到。我记得当时有一位吧友的回复是：肯定会有合适人选的，我当时认为这纯粹是抬杠，不过，现在的局势验证了这句话，人选已经浮出水面。
    球队主教练的职位和我们大多数的工作有一个共同点：有一定的技术含量但是没有绝对的技术壁垒。在这些领域里人力资源丰富，永远都是供大于求。担心拜仁俱乐部无帅可用的童鞋们多虑了，那块闪闪惹人爱的红白大招牌可以招来雪片般的求职简历。各方猜测的名单越来越长：希茨菲尔德、马加特、芬克、萨默尔、希丁克、雷哈格尔、兰尼克、绍尔&格兰德，还有国家队的主帅勒夫也被各大媒体YY了一把，吓得德国足协赶快和他续约。球迷论坛上甚至有神人推荐道姆，把本吧第一才子看得直吐血。  

    大家注意到了，最初的YY大名单里没有拜仁的真命天子——我敬爱的海叔，海因克斯——主要原因是海叔在冬歇期时还明确表示想与药厂续约、药厂也是很希望海叔留下。然而，职场上有个名词叫做“跳槽”，年逾花甲的人对大公司的抵抗力未必比我们这些而立之年的人强多少。（也不要说什么与某某人关系如何之铁，私交如何之深，这种糊弄孩子的话爱谁谁信。）从猜测到相关各方人士出来吹风再到药厂宣布与海叔的续约失败，这事基本上已经板上钉钉了，不知道他们领证了没有，反正球迷们已经喝过喜酒了。
    在南部之星一片欢腾的映衬下，药厂的粉丝们忧心忡忡，联赛第二的成绩似乎也无法为我们带来春暖花开的赶脚。我们抵触情绪很大，对海叔稍有微词，担心药厂的未来，甚至想到会不会要沃勒尔出来救火。

    药厂也是够干脆的，宣布与海叔续约失败后就宣布下一任主教练是杜特。主教练的职位是一个萝卜一个坑，跳槽走了一个萝卜，马上又跳槽来了一个萝卜，撒花欢迎。

论资历杜特现在还没法和海叔比，但是，谁又能断定他的前途呢？魔力鸟也有菜鸟时代。
（度娘害我，一句一句审核）

我信任药厂高管的眼光，衷心地祝福药厂！祝福新帅！至于海叔，祝福老人家身体健康，至于他下赛季的带队战绩，哼哼…哼哼哼…
    在药厂的新帅问题上，球迷心中曾经还有两位候选人——两位有故事的人。

    职场感悟第六条：坚持就有机会。
    人在职场，身不由己，酸甜苦辣，风风雨雨。当我们志得意满地想开创自己的一片天地时，或主观能力或客观原因总是试图阻扰我们，有人妥协了，有人放弃了，有人想坚持到底。我们都知道只有坚持下去的人才有获得成功的机会，但是，谈何容易？这需要对理想深深的热爱、傻傻的执著，否则就算你幸运地揪住一辆开往内蒙的车也会因为你的轱辘鞋不给力而在通县掉队了。
    人生最大的打击不是一直离梦想很远，而是在离梦想只有一步之遥时重重地跌下去。前者或许还可以凭着毅力支撑下去，而后者却足以令人崩溃、从此一蹶不振。药厂教练席的第一位绯闻候选人1986年开始他的教练生涯，十几年间带队获得了德甲亚军、联盟杯亚军和德甲冠军。世纪之交，德国足球盛极而衰，开始了漫长的十年蛰伏期，德国足坛呼唤新生代球员的同时也在呼唤着新教练。他信心满满地准备接手国家队，却没想到栽了人生最大的一个跟头。帅位没了，身败名裂，他攥着一张单程票飞往美国。
    也许是痴爱足球，也许是不甘自此沉沦，也许是想夺回失去的一切，也许只是单纯地想去复仇，他又重返足坛，辗转于土耳其联赛和德国联赛间执教。当本赛季德甲教练营发生剧烈动荡时，我的好友77和队吧里的某X都曾热情地呼唤他的归来，球迷们只是单纯地呼唤，尽管我们明白他很难被德甲联赛接受。
    套用一句广告语：没什么事是不可能的。他真的回来了，回来担任救火教练，并自信可以保级成功并在下个赛季取得好成绩。也许他已光芒不在，也许他已江郎才尽，也许他无力东山再起，没关系，他在坚持，坚持就有机会。
    介绍完毕。我无意去美化一位曾经的瘾君子，我无意为他辩解，我只是单纯地希望德甲联赛里能多几位好教练，我支持他只因为那句“浪子回头金不换”。
    道姆，祝你好运！

    职场感悟第九条：好马也吃回头草。
    不知道当初是谁发明了这句“好马不吃回头草”，真的很想问问作者大人您就是传说中的庄周梦马？作为一名属马人士，我非常确信回头不回头什么的都是浮云，关键是有草，有绿油油香喷喷鲜嫩嫩爽滑多汁的好草。（大家稍等，让楼主先擦干口水。）
    时隔1927天兰尼克重返矿工，马加特入主狼堡也是二进宫，海叔将会第三次执教拜仁。尽管高材生不喜欢兰尼克，尽管我非常不待见马加特，这都不妨碍上述三位教练被公认为“好马”。当初离开肯定是有种种原因，但时过境迁，此一时的情况基本不用于彼一时。俱乐部在改变，教练们自身也在改变，如果当初的分歧已经弥合那么再度携手谁又能说一定是错呢？
    对于我们大多数人来说，很难重返某一家公司，就算当初选择错误，很多人也会将错就错，有时票子房子车子加在一起也比不上面子。当然，有时也是考虑到分歧是否真的弥合，如果只是一时之间的掩盖，那么以后还是会爆发的。这也是有人不看好俱乐部和主教练第二次握手的主要原因。
    我还是比较看好教授的，有一位香香的霍村村民曾经将兰尼克的战术思想总结为：前场疯跑，后场不要。我很想弱弱地说一句：这个战术其实很适合现在的沙尔克04，因为矿工根本就没有中后场。（啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~，闪躲过矿粉扔过来的一栋房子……的砖头，楼主决定收拾纸笔跑路了。亲们，再见了！）
--------------------------------------------完-----------------------------------

哇咔咔，第一次在队吧发主题贴就精品了，大家别拦我，让我先得瑟5分钟
回复19楼：鱼，戏说德甲下半程木有了

回复22楼：鱼，我木有灵感了

回复28楼：汗颜，我是上一旬的马

回复35楼：扣儿，叫姐姐