本人上班的单位属于行政编事业编混合，2023年驻村期间通过国家中级资格证考试后因相关文件要求优先提升满足条件的驻村队员职级待遇所以得聘上了单位中级岗，由专技十三级提为现在的十级。
结束驻村任期回到单位后，因我不善拍马须溜，也不喜领导处处形式主义，人前一套人后一套，还有经常对下属pua行事作风，再加上我这个人也不善伪装，所以在日常工作接触中领导对我印象并不是很好，可能在她们心里会觉得我这个人不懂规矩。当然我个人自我鉴定也并不属于优秀职工那一类，我是属于偶尔会上班迟到，工作上虽不会推辞上面的安排，但也是那种踢一脚就动一动的类型，不会主动的大包大揽，究其原因是我认为这只是普通工作，说难听点就是混口饭吃的而已，并不值得我花费很多精力在上面，对于工作任务是能完成就行，不追求精益求精。 现在有点担心局长会不会以我这种工作态度为由在年底把我评为“不称职”，然后取消我的中级职称，降低我的待遇。这个“不称职”人选是不是完全由单位班子喜好而定，如果真的被评为“不称职” ，那是不是中级待遇就没有了？打得字有点多，却也是我心中的担忧，希望可以有了解的jr们替我出谋划策一下，谢谢！