2026届招聘就业数据（外加咨询）贴

2023学校高考招生7000人，单招1000人，所以26届学生为8000人

铁路专业、城轨专业、工科专业（机电数控计算机软件)等能够参加铁路局地铁面试的大概在4500人，其中还有部分看着自己成绩不行直接不报名，但是这些人还是得统计上

郑州局今年全国计划招聘1288人，已知24年计划招聘1846人，在郑铁录取1522，所以这1288的名额大概留在郑铁有1000，成功就业一千人

广铁武铁上海局在郑铁大概加起来会有个小三百人，鸟局正常也有100，其他杂七杂八的局招生源地的也能有200，成功就业1600人

全校8000人，1700的就业率是21.25%，相关专业4500人，就业率是37.7777%，去掉女生和学渣其实就3500左右比拼面试，大概48.57%，然后大家看一下24届和21届的自己体会

然后来到别人不敢讲的关系户环节，职工子弟≠关系户，关系户≠职工子弟 ，希望你们能吃透这句话，和领导关系好才叫关系户，有的职工给单位都快和领导怼起来了，你让他去给小孩办就业 ，这不是难为他吗，假设是个排名制录前一千名，子弟只要成绩不差，这个分加上子弟给的赋分，都能排前一千名，根本不需要找人，只有成绩差的子弟比较难受需要找人，父母如果在单位混的差，这批成绩差的也会失业学校奖学金覆盖率大概30%，比37.7%小，这批拿奖学金的不挑还没啥毛病（有面试发癫)还是能就业的，然后中等摸到奖学金标准但是没评上的，可以面试发挥优秀或者身体优秀反超一波，就怕成绩一般还内向腼腆，这种硬伤，最后说一句找人可以，你得清楚那个人职位，单位，家庭住址，不要找xx中介和公司等跑路严重的，也不要找听说那个人是个领导这种也许大概的，要有明确信息，这样办不了可以去单位闹，把钱要回来