在厂区附近的民宿两天，进厂签合同的时候，却给了小A一记重锤
人事对小A表示，没有合适的工装（小A1.9比较高）直接让小A回去。小A气得直骂娘，你咋不提前说嘞，我大老远跑过来，在那破民宿窝了两天，七月份最热的时候，连个风扇都没有，晚上只有贴着墙睡，才能睡着。

就在小A万念俱灰，打算返乡的时候，命运女神似乎青睐了小A。boss上一家人力公司突然联系了小A，让小A过来面试。
小A本着试一试的心态前去面试，面试官是他们的片区经理，是一位很成熟的职场姐姐，给小A一种很放松的感觉。
面试很成功，虽然小A也不知道，她为什么觉得小A能干这一行

入职这家公司之后的这一段日子，是小A最彷徨、崩溃的一段时光。
小A没办法把活生生的人看做数字，不喜欢把人当做耗材，做不到玩弄别人的心理，做不到不把人当人看。
这与我受到的教育和帮助我的人想让我成为的样子差距太远了

或许小A这辈子也赚不到💰，没法完成自己最想完成的事，但我就是喝不惯人血，吃不惯人血馒头

吃个早饭先，待会在跟大家讲之后的故事

小A的挫折才刚刚开始

小A入职的第一天，办公桌对面的同事一直盯着小A，看得有点令人头皮发麻，后来才知道那个人是在招聘平台上联系我的人。签合同的时候一共来了五个人，三男两女。小A凭借在工地上深造的社交技巧，很快和他们聊到了一起。三个人（含小A）是招聘专员，一个人是财务，一个人是社群

负责带我的人只比我大一岁，我还记得他给我示范的时候，对那位求职者说的话，话术很简单，沟通技巧也不难

个人认为无非以下三点
第一点 故意给予他们模糊的信息，在某些方面刻意夸大，引起他们的兴趣
第二点 扩大选择的范围，做到“广撒网，常捞鱼”扩大自己的社交软件好友数量，每天发海量的岗位信息，提高自己的曝光率
第三点 运用心理手段，欲擒故纵，跟招聘者打心理战

带我的那个人，几乎每个月都是销冠，他高中辍学，社会经验比我丰富的多，本地那些厂区他几乎都在里面打过工

经常我炫耀他的技巧，怎么运用机制的漏洞，让求职者给他创造更大的价值

我对他从来都是表面附和，但我真的很好奇的一个问题

他哪来的优越感，吃着别人的血肉，说着看不起他们的话，明明自己也是个苦出身，之前也受过相同的剥削。
难道一点朴素的情感都没有吗

他经常说我太理想主义，心太软了，只有不把别人当成人看才能成功

那一个月里，我的微信加了很多人，每天必须保持加20个微信好友，一个手机，四五个卡轮着打，封了就换。
加的这么多人，我没有遇到他所谓的可恨之人。绝大多数都是普通的，想找一份看得过去的工作的人。