就好像这个，做了4个高招s，这4个角色都饱受玩家争议或期待，但这神人总是能稳定产石。这种影响游戏营销的策划为什么还一直留着?

又比如忍者调整，每次都鬼得吓人，仿佛策划从来没玩过游戏，新角色保质期过了就死，导致高招保值性低，不说别的，就说23年以来还有几个高招s能玩?老高招也要被拉出来挨刀。并且充钱角色保质期还有加强总是优待过高招

给魔方工作室其他新游戏真投入了，比如洛克手游（内测好久了，一直真投入），比如壮志雄心（火影的ch做俩忍者就跑海贼了），以及其他

还有以修bug的名义削弱角色，这种行为居然一点舆论都没有，脱手抓是bug这种事情真的不要逗玩家笑了，典型的例子还有黑土加重岩最后一a有霸体是bug。削弱可以理解，但为什么要拿修bug为借口?

像桃博，拿出来直接克制90%的角色，明明在远古版本就有活迪这个教训了，但为什么还是做出来了?

还有密卷，以前火影的大版本更新是半年这样来一次，每次都会有大量的忍者和密卷调整，所以每年都有除霸体和散以外的超标密卷使用，如风沙，气旋，冻雪，子弹等，虽然不平衡，但这种季节性一样的调整使游戏环境少有的大变迁会更有新鲜感，而不是现在是时不时就有吓人的忍者调整还有霸体，散，烈焰弹之间的石头剪刀布

现在的火影完全没有能支撑门面的战斗策划，隔壁的库玛西每次制作都会引起轩然大波，而村里最常露面的就神人千代还有不尽人意的奇拉比，去年千代制作大量忍者真的很诡异，这根本不像一个成熟厂商能干出来的事，不过我还是很好奇就算金水制作是千代摆烂了那为什么美术资源也能拉胯成这样

是不是关系户太多了，搞得没钱请战斗策划

因为引擎老不好做忍者，新策划有几个能待下去的，现在都是几个新策划加老策划帮忙做一个忍者，这佐助明显千代帮过忙

看小李和hmg一边当组长一边做忍者那个时间段，志乃没当多久就走了没算，头有不秃的么，堆料真有那么简单就好了，不自己主动加班哪来的料去堆

一是高招跟氪金的资源分配，二是qd是老资历，蛤蟆广走了要接替组长位置，三是肝帝能完成任务指标，大厂对这个很看重，能进项目组的没有菜鸟，只能说资源和工期没给够，游戏理解不到位，说白了就是mf躺着赚钱摆烂，千代节奏再大态度再差也还是个打工的而已，矛盾还是在于上面不肯批钱，服务器烂成啥了才开始给资金建新的

关系户太多，千代这种凭着老资历不会走，再招一些关系户边角料做玩法的策划，导致没有大量资源用来招新的有实力的战斗策划

玩家用米惯着导致的

投入多了，老板就赚的少了，真以为会真投入啊？