无损转职和装备重生在技术难度的复杂度上相当于1和99，工作量也一样

增加职业平衡调整频率，重点加强某些职业轮流做大哥，每次伴随着平衡调整之后开无损转职，赚转职钱

装备重生就能接受，我没打算转职

不会出的

4月的重生，6月的快递员，8月的时装，宠物转移，已经让我从船长转成尖兵了。

同意缺少“多职业内容体验”，并且国服的大部分道具绑定加剧了这一点。策划现在给出的方案是让大家体验“账号内副号”。上个版本的活动让绝大部分人获得了一个200级的副角色，更早的版本在圣物的周任务里加入了副号才能完成的任务，遥相呼应。能做成的话，第一就是多一个体验的职业，最近玩副号让我感受了久违的快乐，处处有提升的感觉。第二消化交易所的装备。目前问题是，需要副号才能完成的内容太少，以及副号角色等级提升太慢。

很多人 还担心技术不成熟。。。拜托这都2025年了，转职业是个难度很大的活？梦幻不早就出了，只要把技能点全部重置，核心计算好折损比例就行，不能全职业转，好歹做个职业群互转啊？这个难度很大吗，装备转移都做完了，有什么难度？如果担心背刺新职业，弄个等级减5，这不是很容易完成的事情吗？

其实目前已经有装备转移 pm转移等活动，怕大bug的话，逐步研发转移功能，例如单宝石转移，单等级转移，单核心转移等。
等各种模块转移都成熟，再一次开放所有转移活动，就能做到大家想要的无损，或者接近心中的无损了。
当然我也不信官方能做出来

全部转移，寸土不让

作为开服第一天入坑的老玩家，只有5个职业可以选择，也不清楚职业强度不强度，相对于越晚入坑的玩家，其实职业选择的多样性上是吃了很多亏的，无论是信息差也好，还是前期开荒资源贵的离谱也好。。。作为普通玩家，我只知道现在我主教的强度被充值不如我1/10的职业完爆，氪了一台车进去，不如人家一辆小电驴。而且作为首发职业，主教已经严重过剩，还有一堆说要削弱主教的。。现状就像你上一篇说的，只能等或者退。
转职官方直播中好像明确不会出了，但是会出更大范围的装备重生。
如果是这种前提的话，那最重要的等级是保不住了，剩下的就是装备，饰品，宝石（采取页面整体互换，防止通过小号转移资源），神秘徽章（参考端游采取联盟商店销售徽章剪刀，仓库转移的方式。而且为了确保新角色能跟上进度徽章必须转移，后面神秘河boss入场门槛需要神秘之力）。
其他的模块相对而言投入较少，重新投入就当转职成本了。
个人观点。

我就说一个问题，无损开了，之前装备重生和重新练新职业的要不要补偿？

大部分手游都可以转职，就看团队想不想花精力去搞，其他理由都不是理由

难度个几把难度，他就是不想做而已 你去看看别的游戏 无损转职 十年前就有了 就是后台几句代码的事 只是看他愿不愿意给你出 我以前就是做游戏的
举个例子:
1代表黑骑士
35代表狂龙
数字代表职业 性别也是如此 都是以数字代表
要转职直接就是数据库改一下就好了 一般的小作坊都能做到 他能做不到？

小刘无非就是继续压榨一下大家，等实在榨不动了 绝对会出转职 你们等着看好了

我站根本无法做到的立场，目前的工作量，他们的更新进度，速度，能看得出来生产力确实有限，那是领导的事不是小刘的事，转职保留的开发没有那么容易，如果逐渐成熟小刘可以一次性开放很多活动让保留度变高，也实验过了没有重大bug，这可能是稳妥思路，他现在能做到的其实是沼泽人的方法，他给你删除角色再给你重新捏一个一模一样但是职业不同的出来，这种无法批量生产，只能少数且预定，总不能只给顶级氪佬转吧，而且还会弱化选择职业的重要性，总的来说我认为小刘只能通过侧面的方式迂回满足玩家需求，做不到的事就是做不到，根本不是几行代码那么简单，成立专门组去搞，而且持续很久，成本，版本的更新都会成为阻碍，维持游戏现状更是，稳妥没错的。