3.项目；这里我只能讲后端的情况了。你的简历上至少需要包括一个高质量项目，最好是企业级微服务项目；别把你在大一到大三期间做的玩具项目搬上简历，因为基本上都是纯垃圾项目，拿上去面试官都估计不知道有什么好问的。通常的做法是自己找点开源项目或者网上机构提供的付费项目去自己做一遍，可以自己加一点包装、改造和构思。别找烂大街的项目，要时刻注意风向。比如12306项目在前两年还是很新颖很有技术力的项目，但是放在2025年已经烂大街了

明天再更吧，码字码累了，这样码出来容易偷懒质量低。今天歇了，xdm明天见

一觉醒来帖子爆了，受宠若惊呀直接开更！

4.实习
哇，这个能聊的太多了，因为我找实习真的找的是一把鼻涕一把泪。这个部分应该会占非常大的篇幅，着重讲我的个人经历，可以耐心看一下。
先上一个我的简单结论：想在秋招获得一个好的结果，你需要有1-2段实习（注意，一定要和你的目标岗位垂直对口）。3段及以上就没必要了，简历就那么大点地方，你写不下这么多东西。我的话是有两段实习，一段小厂+一段国企。

暑期实习是最重要的实习。这里区分一下日常实习和暑期实习，日常实习是所有公司在全年所有时候都招的，一般无转正；暑期实习一般仅仅在中大厂开放，有转正机会。现在的大厂招聘已经越来越畸形了，很多大厂把大量hc留给了暑期实习生，导致秋招的时候留给走正常秋招的校招生基本没多少hc了。（hc指head count，你可以简单理解为这个岗位招多少人。如果你要秋招的话这些秋招黑话你肯定得要知道，自己去查，我后面就不解释了）
所以可以说，能找到暑期实习，基本上就等于赢在起跑线。像是一些类似于京东的良心厂，听说转正率高的离谱。（可惜鼠鼠我是暑期实习的输家）

暑期实习的开放的招聘时间大约是你秋招那年的3月-5月（时间基本上和上一届的春招是重合的）。大厂暑期实习十分困难，大厂的暑期实习岗对你的技术水平的要求，基本上约等于你正式秋招能进去的要求了（难度差不多或者略低）。欸，这又可以联系到上文了。如果你像我一样，不是大佬只是一个年级里中游的普通人，在秋招上一年的11月开始准备，你要做项目、背八股、复习课内知识，到暑期实习这个时间节点（3月左右）你基本上是不太可能找得到大厂暑期实习的（仅仅代表后端，前端以及其他岗位会容易很多），因为你的沉淀肯定远远不够。这也就是为什么我在前面劝大三的小东西早点开始准备

我简单盘一下我的找实习经历。我的第一段实习大概是2025年3月份找到的，是一个约50人左右的小厂。那个时候我非常非常焦虑，我很缺实习经历，所以收到offer就赶紧去了，在北京。也是人生第一次租房子、上班。真的很压抑，压力很大，也很孤独。因为一边要上班，一边要下班继续学习后端技术，一边还在继续找暑期实习，压力真的太大了，所以尽量不要把这么多的事堆在一起。

这段实习经历怎么说，我觉得有收获有遗憾。一方面，因为是小厂，所以能接触到大量的直接业务，我当时负责了区块链相关内容，这段实习经历我在秋招过程当中还挺经常被问到的，而且很多大厂后端程序员没接触过区块链，他们也不懂，所以秋招面试都时候我在讲区块链的时候他们也不知道我说的是对还是错，我光靠这个区块链就能硬控面试官几分钟。
另一方面，小厂这段实习占用了我的大量精力，因为小厂招你不是为了选拔，是真的把你当牛马用的。所以我一段时间赶ddl的时候压力真的大到快精神崩溃。除此之外，因为精力被大量占用，我找暑期实习基本上全部大败而归，我没时间准备项目背八股练算法，中大互联网企业基本全挂。所以这个小厂我干了两个月就随便找了个理由跑路了。

所以现在回顾我的实习，其实是有很大的优化空间的。我3月中旬找不到暑期实习就已经焦虑的不得了了，导致我找到个小厂就直接将就了。但其实没必要这么焦虑的，现在回过头看，大可以继续沉淀到4月甚至5月，这个时候大厂的暑期实习仍然有hc，你沉淀了这么久再去找大厂暑期，概率绝对可以大大提升。我就是被网上渲染的焦虑麻了实习不贪多而在于精，如果你能有一份大厂实习，实际上比两段小厂实习来得更有含金量。

时间来到了5月份，我从小厂跑路，开始全身心投入对技术的学习以及尽全力找还有hc的暑期实习。最后很幸运还是找到了一个金融类国企的暑期实习，在苏州，虽然含金量比不上互联网中大厂，但我自我感觉还是能拿得出手的。
有一说一，国企是真的爽。鼠鼠我每天八点半上班，五点下班，午休两小时，包饭，吃的是自助餐，真的太爽了。这个企业除了工资低，我找不到任何缺点。真的很适合苏州本地人去（可惜我是个臭外地的）

时间来到了7月到8月，恰逢我在国企实习。国企实习基本上你是接触不到真正的业务的，这点跟银行的暑期实习非常像。最多就是导师带你做个玩具项目，然后最后答个辩，就结束了。我在暑期实习的过程中真的非常悠闲，所以我在公司的一半时间都用来了沉淀自己的技术。
插一句，学校给你准备的实习基本上是不能看的，本质上就是找个培训机构去带你做个项目，比如经典的青软、华迪，你跟着学校的实习做出来的东西写在简历上都是浪费纸张。哪怕你能找个小厂实习，都比学校的实习要有含金量

实习部分就讲到这里。下面讲讲秋招本身相关的内容。
8月份，很多大厂秋招都已经开了。甚至很多畜牲厂，7月就开始了秋招（急什么啊你们，给校招生多留点时间准备不行吗？？？？？）
哦对了，金九银十已经是个笑话了，秋招也是个笑话，现在基本上可以改叫夏招了。我愿称之为金八银九。

所以你的简历投递时间就很值得细细琢磨了。投的太早很容易当炮灰，因为面试官不好拿捏今年校招生的整体水平，可能就直接按照最高难度去面试你了。但是投递太晚的话，很有可能一些厂就没有hc了，这还找个锤子工作
我真正开始投简历的时间是8月中旬，大家可以参考一下。不算早，也不晚。

时间来到8月到9月，是我集中参加秋招笔试面试的时间。总结来说，此时我的状态基本上可以说是，虽然还有一些地方需要查漏补缺，但是基本可以说游刃有余了。我能明显感觉到我跟找暑期实习相比时有了巨大进步。找暑期的时候的面试，面试官问我问题基本一问一个不吱声，简直就是灾难。但是秋招的时候，我已经能回答得上来大多数问题了。而且由于我面试场数太多，基本人已经麻了，所以我面试一点都不会紧张，甚至可以跟面试官开玩笑、谈笑风生。