问题就出在这，他如果送走b费和买进适配的中场，现在局势不会成这样，可惜他没有后悔药吃

这种情况，再来几个b费都没用，况且这两场b费锅还不小，给全队上强度的队长怎么稳定更衣室

b费镇场子，腾嗨最知道，毕竟两连红，这事不常有

人都是你卖的 你***说有些人不支持你的体系？？

关键b费他也没镇住啊

把B哥放后腰就自费武功了，没办法352的战术板不能挪位置

关键大B哥也镇不住啊，他自身心态就不行，篮球有个詹姆斯，足球有个大B哥，实力是有的，但是用摊手，你这让队友怎么踢，这种太搞心态了。

他镇个屁，前两场不是他可能6分到手了，新援估计心里都有点不服他了，被他搞得没心态了，而且这个人还是队长谁能服啊

这点担当没有以后永远没机会去豪门了，你才40岁

我抬这帮人，转来看去，居然没一个有队长相的，现在的更衣室说不好听的，就是四分五裂，11匹马里有半数朝不同的方向奔跑，这车夫又管不住，难啊

都卖几个人了不服的也dnp了，怎么还在抓内鬼。不会你就是最大内鬼吧？

留下B费是阿莫林夏窗的骚操作之一，如果真像楼主说的那样，需要B费来镇场子的话，他就是一个不敢直面困难的人。某种意义上，个人认为放B费走是最好的立威方式，要么重生，要么灭亡。本来顺水推舟就可以放开一个与他分权的B费的，他偏要留B费下来与自己分权，这是自己作的。
另一个骚操作就是着急成立的6人组，一个夏窗下来，该清的清、该买的买了，可以说是全新的球队，正是大家积极表现，拼博上位的时候。大家还没有开始竞争，你就直接搞了个6人组，这无异于告诉那些新人（或者想努力向上的人），你们没机会了！当然，你这6人组如果实力够强的话，也就罢了，但是6人里只有一个B费是常规主力，余下那些伤的伤、菜的菜，这种核心小组有什么说服力？如果核心小组都没有说服力，你成立这个小组的目的是什么？

为什么到你这里就成炸弹了？