也就是说9月1号后该交社保的依然交，不交社保的依然不交变化不大

变化还是有的，之前员工投诉，对这类协议是不会理会的，即不判断这个协议是否有效，稽查部门会直接发行政指令要求公司补缴，到了法院，法院会直判公司补缴强行划扣。至于这个协议，以不在此案讨论范围而无视，公司只有重新去法院起诉，要求公司返还协议部分。但今天，法院会直接要求公司补缴同时，判决这协议无效，并要求员工返还。