一、26国考时间安排
出公告时间:2025年10月14日
网申时间:2025年10月15日至10月24日资格审查:2025年10月15日至10月26日
查询序号:2025年10月28日8:00后
考试确认:2025年11月1日至11月6日
准考证打印:2025年11月25日0:00起
笔试时间:2025年12月1日上午 9:00-11:00行测
2025年12月1日下午 14:00-17:00 申论
2025年11月30日下午 14:00-16:00 专业科目
二、笔试内容及题型题量
(一)行测
考试时长:120分钟总题量:副省级135题、地市级和行政执法130题(均为选择题)分六个模块:常识、Z治理论、言语、判断、数量、资料
1、常识判断(15题)
①内容:z治、法律、经济、科技、历史、文化、时事等。
②特点:覆盖面广，需长期积累。
③技巧:结合排除法，优先选与题干关联性强的选项。
2、Z治理论(15题)
内容:侧重时Z(如20大报告、新修订F律)和科技前沿。
3、言语理解与表达(30题)
题型:逻辑填空(近义词辨析、成语搭配，注意上下文语境)、片段阅读(主旨概括、细节判断、语句排序等)关键:抓关键词(转折、因果、并列关系)，避免主观断。
4、判断推理(35题)
题型
图形推理(位置规律、叠加、对称性等)
定义判断(抓题干核心要点，如主体、客体、条件)类比推理(逻辑关系，如包含、因果、功能对应)
逻辑判断(加强/削弱、推理规则，如假言命题)技巧:图形题熟记常考规律，逻辑题避免过度引申。
5、数量关系(副省级15题、地市级和行政执法10题)题型:数学运算(工程、行程、排列组合、概率等)策略:副省级考生需掌握更多技巧(如代入法、整除特性)，地市级可适当放弃难题。
6、资料分析(20题)
内容:统计图表、文字材料中的数据分析。
重点:速算技巧(截位直除、分数比较)、公式(增长率、比重差)注意:单位陷阱、时间范围等细节。
(二)申论
考试时间:180分钟题量:5题，主观题，考查阅读理解、综合分析、文字表达和解决实际问题的能力。
1、题型分类
①归纳概括题(基础题型):提炼材料要点，简洁作答。
②综合分析题(如词句理解、观点评价):需结合材料多角度分析
③对策建议题:针对问题提出可行措施(注意身份限定)
④应用文写作(如调研报告、讲话稿):掌握格式(标题、称谓、落
款)
⑤大作文(议论文):围绕给定主题展开，结构清晰(总分总)、论点有材料支撑
2、评分关键
①小题:按点赋分，答案需源自材料，避免主观发挥②大作文:立意准确(紧扣材料主题)、论证充分(举例结合时事)语言规范
3、备考建议
①副省级:侧重宏观政策分析(如乡村振兴、高质量发展)②地市级:关注基层治理(社区服务、民生问题)
三、国考选岗步骤
1、下载岗位表:进入国家G务员官网，点右侧2025专题进入，然后点相关下载，下载里面的zhao考简章，这个就是岗位表。
2、用最新的专业目录查询自己专业所属的类别，专业目录找不到的可以直接找机构老师拿(注意专业目录有分学历的;税务系统有自己的专业目录)。例如会计学本科的话，打开本科专业目录，Ctrl+F搜素会计学就能看到对应的是工商管理类，这样岗位筛选的时候会计学没有的话就用工商管理学类，工商管理学类没有的话就用管理学
3、打开岗位表，开始筛选
①筛选地区:选择你之后要工作的省份或市。②学历、学位:在筛选学历时要选择所有你满足的学历学位。如果岗位要求本科及以上，硕士可以报。如果是限硕士，那么本科不能考。③专业:优先选择限定专业名称的岗位，没有再按专业类别。④服务基层项目工作经历:这是西部计划、三支一扶、退役等人员选的，其他人选无限制(应届生直接选无限制)
⑤应届还是往届:国考岗位八成都是要求应届生，所以不要浪费你的身份。不过要区分是当年应届还是择业期的应届身份，要求当年应届的岗位“备注”那列会写今招2026届毕业生。如果只说了限应届高校毕业生，没具体说哪一届，那么毕业后两年内未缴纳社保，依然可以按应届生身份报。
⑥备注列:另加条件不能忽略，里面有很多单位提出的要求，不符合不能报，例如证书、四六级、性别等。
⑦政治面貌:不限制的岗位比较多，如果你是*员，筛岗到这一步的时候有几个岗位，可以选要求*员的岗位，这样也会减少一点竞争力
在岗位多的情况下，可以选择限制条件多且资审符合的岗位
四、国考成绩计算
(一)普通职位(非专业科目岗位)笔试成绩=(行政职业能力测验成绩x50%+申论成绩x50%)x50%注:公共科目满分均为100分，最终按50%比例折算入总成绩
(二)特殊职位(需加试专业科目)
(二)特殊职位(需加试专业科目)
1、8个非通用语职位(外语类)
笔试成绩=(行测x25%+申论x25%+外语水平测试x50%)x50%
2、银保监、证监会职位:
笔试成绩=(行测x25%+申论x25%+专业科目x50%)x50%3、G安职位:
笔试成绩=(行测x40%+申论x30%+专业科目x30%)x50%
(三)总成绩计算(笔试+面试)
总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%(部分职位可能调整比例，如4:6，需以招考公告为准)
五、面试形式及题量
各单位自行组织，常见形式包括:
1、结构化小组(税务系统近年采用)3人一组，依次答题并互相点评回应。题量:3题
时长:思考时间15分钟。若出现互动模拟，则一题作答不超过4分钟
2、结构化面试(比较常见)
固定题目，所有考生回答相同问题。题量:4或5题(看系统)部门:海事、铁路、出入境等
3、无领导小组讨论(部分岗位采用)5-8人一组，围绕给定问题自由讨论，考官观察评分。
出公告时间:2025年10月14日
网申时间:2025年10月15日至10月24日资格审查:2025年10月15日至10月26日
查询序号:2025年10月28日8:00后
考试确认:2025年11月1日至11月6日
准考证打印:2025年11月25日0:00起
笔试时间:2025年12月1日上午 9:00-11:00行测
2025年12月1日下午 14:00-17:00 申论
2025年11月30日下午 14:00-16:00 专业科目
二、笔试内容及题型题量
(一)行测
考试时长:120分钟总题量:副省级135题、地市级和行政执法130题(均为选择题)分六个模块:常识、Z治理论、言语、判断、数量、资料
1、常识判断(15题)
①内容:z治、法律、经济、科技、历史、文化、时事等。
②特点:覆盖面广，需长期积累。
③技巧:结合排除法，优先选与题干关联性强的选项。
2、Z治理论(15题)
内容:侧重时Z(如20大报告、新修订F律)和科技前沿。
3、言语理解与表达(30题)
题型:逻辑填空(近义词辨析、成语搭配，注意上下文语境)、片段阅读(主旨概括、细节判断、语句排序等)关键:抓关键词(转折、因果、并列关系)，避免主观断。
4、判断推理(35题)
题型
图形推理(位置规律、叠加、对称性等)
定义判断(抓题干核心要点，如主体、客体、条件)类比推理(逻辑关系，如包含、因果、功能对应)
逻辑判断(加强/削弱、推理规则，如假言命题)技巧:图形题熟记常考规律，逻辑题避免过度引申。
5、数量关系(副省级15题、地市级和行政执法10题)题型:数学运算(工程、行程、排列组合、概率等)策略:副省级考生需掌握更多技巧(如代入法、整除特性)，地市级可适当放弃难题。
6、资料分析(20题)
内容:统计图表、文字材料中的数据分析。
重点:速算技巧(截位直除、分数比较)、公式(增长率、比重差)注意:单位陷阱、时间范围等细节。
(二)申论
考试时间:180分钟题量:5题，主观题，考查阅读理解、综合分析、文字表达和解决实际问题的能力。
1、题型分类
①归纳概括题(基础题型):提炼材料要点，简洁作答。
②综合分析题(如词句理解、观点评价):需结合材料多角度分析
③对策建议题:针对问题提出可行措施(注意身份限定)
④应用文写作(如调研报告、讲话稿):掌握格式(标题、称谓、落
款)
⑤大作文(议论文):围绕给定主题展开，结构清晰(总分总)、论点有材料支撑
2、评分关键
①小题:按点赋分，答案需源自材料，避免主观发挥②大作文:立意准确(紧扣材料主题)、论证充分(举例结合时事)语言规范
3、备考建议
①副省级:侧重宏观政策分析(如乡村振兴、高质量发展)②地市级:关注基层治理(社区服务、民生问题)
三、国考选岗步骤
1、下载岗位表:进入国家G务员官网，点右侧2025专题进入，然后点相关下载，下载里面的zhao考简章，这个就是岗位表。
2、用最新的专业目录查询自己专业所属的类别，专业目录找不到的可以直接找机构老师拿(注意专业目录有分学历的;税务系统有自己的专业目录)。例如会计学本科的话，打开本科专业目录，Ctrl+F搜素会计学就能看到对应的是工商管理类，这样岗位筛选的时候会计学没有的话就用工商管理学类，工商管理学类没有的话就用管理学
3、打开岗位表，开始筛选
①筛选地区:选择你之后要工作的省份或市。②学历、学位:在筛选学历时要选择所有你满足的学历学位。如果岗位要求本科及以上，硕士可以报。如果是限硕士，那么本科不能考。③专业:优先选择限定专业名称的岗位，没有再按专业类别。④服务基层项目工作经历:这是西部计划、三支一扶、退役等人员选的，其他人选无限制(应届生直接选无限制)
⑤应届还是往届:国考岗位八成都是要求应届生，所以不要浪费你的身份。不过要区分是当年应届还是择业期的应届身份，要求当年应届的岗位“备注”那列会写今招2026届毕业生。如果只说了限应届高校毕业生，没具体说哪一届，那么毕业后两年内未缴纳社保，依然可以按应届生身份报。
⑥备注列:另加条件不能忽略，里面有很多单位提出的要求，不符合不能报，例如证书、四六级、性别等。
⑦政治面貌:不限制的岗位比较多，如果你是*员，筛岗到这一步的时候有几个岗位，可以选要求*员的岗位，这样也会减少一点竞争力
在岗位多的情况下，可以选择限制条件多且资审符合的岗位
四、国考成绩计算
(一)普通职位(非专业科目岗位)笔试成绩=(行政职业能力测验成绩x50%+申论成绩x50%)x50%注:公共科目满分均为100分，最终按50%比例折算入总成绩
(二)特殊职位(需加试专业科目)
(二)特殊职位(需加试专业科目)
1、8个非通用语职位(外语类)
笔试成绩=(行测x25%+申论x25%+外语水平测试x50%)x50%
2、银保监、证监会职位:
笔试成绩=(行测x25%+申论x25%+专业科目x50%)x50%3、G安职位:
笔试成绩=(行测x40%+申论x30%+专业科目x30%)x50%
(三)总成绩计算(笔试+面试)
总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%(部分职位可能调整比例，如4:6，需以招考公告为准)
五、面试形式及题量
各单位自行组织，常见形式包括:
1、结构化小组(税务系统近年采用)3人一组，依次答题并互相点评回应。题量:3题
时长:思考时间15分钟。若出现互动模拟，则一题作答不超过4分钟
2、结构化面试(比较常见)
固定题目，所有考生回答相同问题。题量:4或5题(看系统)部门:海事、铁路、出入境等
3、无领导小组讨论(部分岗位采用)5-8人一组，围绕给定问题自由讨论，考官观察评分。
