首先给个结论，wn目前应该是业务收缩非常厉害的状态，石海已经没太多心思关注九阴这款游戏了
苏州本来就不是游戏行业发达的城市，行业优秀人才都被虹吸到了沪杭及珠三角。之前在某养猪场内部就有很多曾经的九阴项目人员

加上九阴本来就是一款十来年的老游戏，项目竞争力不强，薪水一般，现在内部应该都是二三线的从业者，本来各项能力都不足，很可能没有迅速应对这种故障的能力。这是从能力的角度出发。

别说维护人员了，估计初创的核心人员都走光了。 刚开始所有的策划也好，美术也好，都是非常用心，你看画风都是非常写实的，那还是十几年前的做工。现在一股子页游味，甚至也是那种用套路骗人充值的那种。

再从态度的角度出发。如今九阴的主策（或者说制作人）早就不知道是第几代了，在石海都不重视的情况下，对项目的责任心估计更没有。项目人员第一是人数应该已经减少了很多，第二是估计流动性非常强，流动性强估计很多经验都没有沉淀，没有一套成熟的流程机制去处理这类情况

从一个本来要走向国际宣扬中国文化的作品，变成了个低级趣味的“系兄弟就来坎我”的东西

周一上班先开个早会，别着急。

能力很重要，但并不是最重要的。因为对这类情况的处理玩家其实更需要一个即时的说法和态度，你到底准备怎么处理，大概啥时候能稳定，这才是最重要的。

可以看到大厂比较新的游戏的处理是很成熟的。拿燕云举例，情况发生的第一时间，了解情况后迅速发个公告，说明情况和态度，这叫做安稳军心。以后再处理就好很多。这个反应一定要快，而且要果断，该关服就关服，厘清问题，不要开开关，很多问题一拖就更难处理，毕竟每秒玩家都在产出东西，完成交易，晚一秒你后续的改动都得给说法

总结一下，九阴是个dead game没错了，时间太久人员变动太多，屎山代码非常不好维护。可以看到这次出了很多奇怪问题，比如心魔传进来4个人，npc样貌改了，这说明底层很多代码耦合性都太强，换了好几代的技术人员很可能都不知道问题出在哪里。这是客观的，时间太长的软件工程的通病

但在处理速度和态度上其实能做的更好，玩家主要是担心你今天这样明天那样，担心你服务器开开关关，不知道你究竟准备怎么处理，回档还是不回档。你的应对手段不稳定，也不给玩家承诺，玩家就不敢继续给你消费支持你，万一我消费了你明天又回档，后天关服呢

这和我曾经待过的一家小厂情况类似，人手不足，经验不足，既定流程没有，没钱，不重视，竞争力不足导致工作人员也不愿意休息时间投入精力、负起责任，这些原因都是复合的

现在就看今天有没有正式的通告和补偿方案了

不懂行，但是听大佬说的感觉这游戏明天就要趋势了一样，想起750也吓得不敢搞了

给人一种弃项的感觉，集体摆烂