说你行你就行不行也行，说你不行你就不行行也不行

自己卷没什么，不管是真心还是假意，论迹不论心，目前总归是奉献了，但踩一捧一总归是nt甚至还踩了领导
要是后边发现搞了半天，一点不提他，领导不理他，而且习惯他那样了，安排的工作多，又喊累，再闹就是纯小丑了

我们单位是个三十多人的小机关。前年年底来了个军转，一来就在办公室，早上不到8点到，下班基本8点后，一来就把之前多少人都不想接的单位绩效考核负责人接下来了，后面又是负责巡察巡视联络对接，单位机要文件取送运转，全是之前很多人不想干或者干不明白的棘手活，人家照单全收（体制内的知道，这些活很多都只能下班或者周末加班干）。另外他还有一手材料，办公室综合文稿起草和一把手发言材料的校对都是他负责，后面连什么公务接待、单位的办公用品管理这些琐事也都交给他。
能干不？说实话我来单位8年没见过这么能干的，货真价实的一个人干两三个人的活。但是除了有些特别阴暗的，其他人对他都没有负面言论，一个刚到单位一年的就给了年底的公务员优秀（能提前半年晋升），民主测评的时候排序全单位第二，没投他的不到5个人。
这人微信朋友圈一片空白啥都没发过，同事聚餐没去过，连平时上班摸鱼闲聊都没见过他，见面就是说工作多一句闲话没有。
为啥呢？就我的感觉，闷头干活喜欢加班的人并不会被讨厌，这小子能干但是低调，没有圈子没有社交，单位始终是需要能扛事干活的人，不能全养混子。但喜欢秀存在感，口无遮拦的肯定讨人嫌。

前半句像人话，后半句像狗叫。这种人不用理，没人愿意和他玩

让他继续坚持

这种人当了领导是大害

这不是正好，能干就多干点，把你的工作全甩给他就好了。你是泡不来茶还是刷不来手机？

他真想做他说的那种人请他务必坚持一辈子，那我尊重他

让他滚这种人最恶心了，私企这种人要被领导拉出来当标杆，狗工贼

跟着领导的作风走就行，过犹不及

实蠢

好事啊，思想觉悟这么高，以后值班值岗都安排他

这种人就应该去组织部历练，而我这种做梦都想来楼主单位

过年值班找他