当然，在最近的几次访谈中（如科隆），超也说过他最近也参与进了战术设计的方面，这点在科隆的系列赛中也可以清晰看出，指挥能力的进步除了在赛场中的日积月累，就是背后工作.但就算参与，战术设计方面仍是哈利及他的智囊团占据了大头

第二点，为什么说他是绿龙最关键的管理层之一.首先是社区中常提及的三➗抱团，但是原始股实际上就是哈利od两个人，为什么说这两个人深度绑定

然后是最近发生的人员变动问题，magixx换紫薇，宗换T，也许第一次换人是因为麻省太菜导致的必需的人员变动，但第二次的人员变动，我认为没有hally的推动不会这么快就将宗换掉的，原因很简单，战队也是一种职场环境，教练和指挥作为你的顶头上司，尤其是还在他们绑定较深的情况下，你在公司一年两度的大会上当中点出上司的错误，你说上司搞不搞你，也许在绿龙管理层的眼中，换掉你补枪是为了留下公司销冠，但是夺冠即换人是不是有点操之过急，下个季度再换是不是一个更好的时间节点

绿龙一个巨大的问题是大超糟糕的中期决策导致哈利对超破信任不足，所以会经常强调让大超不要发明战术老老实实打既定

不明白为什么这么骂哈利 哈利确立了无条件相信donk这个祖训 让donk的地位提高了 解放了大部分的火力

hally是绿龙cs分部元老中的元老，从青训到主队，他都干过

哈利肯定地位高啊。。都说超脑壳过载。便秘。但凡看过绿龙采访和现场那个眼神。都知道超在执行哈利的战术。赢了哈利的功劳 输了超背锅。。看了快2年绿龙的比赛。哈利唯一能拿的出手的战术 就是4保1.。其他就是坨屎。。连战术展开的道具都教不明白。作为顶级强队 闪自己人 炸自己人 有时候甚至扔在自己身上 堪称独具一枝，你说是在打战术？毫无纪律性看点和基本没有协同作战的走位 还没学会走 先让人跑 实际上在爬。你说这是在打战术？将近二年了 不知道这哥们到底教了些什么战术 但是就这样纯靠数值 干拉 居然还能赢怎么多比赛 堪称神队。 甚至还能往自己脸上贴金 。都说现在绿龙的氛围很压抑 能不压抑？场上就能压力队员 休息也能压力。 一个需要心理师的队伍。可想而知队员压力有多大。