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手游这模式环境反而比端游好 至少小孩哥还有责任心能开麦说话 端游晚上还好点白天全是哑巴局

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小技巧，ABC三个小队队长轮流弹劾、申请担任指挥官。以A小队为主，负责持续指挥。BC两队队长配合，跳过高危/高价值/紧急增援cd。
但是这种吃配合，不同小队队长间交接，可以保障指挥核心，指令的连续性，A小队的阵营麦还在，还能指挥。BC小队队长配合，标完高危 高价值 紧急增援后直接下。
例如:堑壕战e点，防守方通持续（不断有人接替给高价值）给据点高价值，增加防守方赢面。更别说40多秒的紧急增援，增援速度相当恐怖。
以上是极端理想的情况，配合要求很高，
下位替代：开黑对内负责交接指挥权限，但是阵营麦的更替可能会带来一些问题。

其实指挥官的作用也有限，只能让50%的胜率提升到60%。
更多的时候看队友，输赢全在队友。在顶级的遇到不听指挥的也白给。
有的人是，答案给他了，他不抄。
还有的是，答案给他了，他抄，但是拿不动笔，没能力。抢不够硬，实力不行被对方捅穿。
甚至还有些神人，给他答案，他直接掀桌。写个蛋🥚！！！操作不限于，挂机、抢一级载具、送载具、干扰载具、跑兵卡核弹 各种奇葩人都有。。。。。。

打了很多场，遇到最舒服的局，积极配合。
就这四个字，百年难得一遇，哪怕输了，燃尽了，也开心。
每个小队队长都积极沟通，干员配置，冲点思路，信息沟通，载具与反载具，道具使用，支援使用。
。紧紧抓住那怕一丝丝胜利的希望，背水一战，最后一刻，不断拉扯。但是真的很少遇到，很少很少。

指挥官一定是要不停说话的，一旦断麦几十秒剩下的人就开始放飞自我了

进过厂指导过生产的人都知道，给工人制定一大串精细的指令是没法让他们完成的。举个例子你要做一个零件要组装1检测再组装2，你只能让他们把组装好的放红色盘子，检测好的放黑色盘子，再安排一个人搬运盘子。要是让一个人完成整个流程那不出一个小时就会出问题。
放在指挥官里也是一样。要是要求x小队怎么分职业该干啥这种微操，9成时候完全执行不下去。一些简单易操作的指令才有点用。比如指挥多扔点爆炸物炸哪个入口，让想打狙的架对面哪个复活点，载具蹲在什么地方不容易吃筒子。其余的小问题就交给下面人自行发挥算了

昨天玩了这个模式的第一把，指挥官上来大伙各自发挥就没声了，然后各种弹劾换来换去最神人的是换上来的也不说话，被打爆了

其实指挥官的输赢基本靠elo机制除非你是载具黑队。指挥再好反不了天，该输还是输。

借楼宣传一下：
我认为胜者为王有三个问题应该进行优先解决：
一是应该提高游戏门槛，如果策划不想往这个方向修改就增加中途退出相关的有效惩罚机制
二是应该对该局内每一位指挥官增加好评差评机制，让之后对局的玩家能看出哪位指挥官有真材实料，并且在此基础上增加对指挥官的奖励
三是应该杜绝挂机刷分，消极游戏现象（鉴于目前胜者为王排行榜均是挂机刷分之流，我斗胆建议排行榜也应进行修改，个人认为像守信不渝机制一样一直保持高好评率才可使积分增加）
这三点希望在s6赛季时得到修改，个人将对此展开宣传，也希望大家在本贴多加讨论，如果遇到调查问卷啥的也麻烦捎带一下俺的建议👍（有人不喜欢我随时会删）

积极发言的我都默认胜利，给出来情绪价值就行，指挥可以五个队长一起来

我是普通哥，但是战绩好看点，所以如果开局被分到小队长大概率是要当指挥官的，上赛季我会尽力指挥，这赛季只会直接大退扣1000分不过打到中途让我弹劾辣鸡指挥官我还是愿意的

指挥官有啥用啊，可以空投补给载具，叫侦察机吗

害怕超雄神人没敢玩这模式，这模式有没有那种怒吼全体玩威龙冲a点，只许跑刀丢c4，你们是最后的荣耀的整活指挥官