各位吧主大大好呀，「千城繁荣计划」已上线多日，有些吧主已经拿到可观的激励，但还有一些吧主想问怎么能获得更多的激励，因此小助理特在此奉上“打工宝典”一份，希望帮助大家将吧经营管理的更好，同时获取更多的激励收益！
了解激励计划可查看：https://tieba.baidu.com/p/9895455420
收益入口查看：吧主后台->吧主激励结合「千城繁荣计划」，吧主大大们可以从提高自己的管理系数 以及 组建内容生产团队 两方面入手，获得更多的激励哦～
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第一步：提高自己的管理系数
管理系数是根据吧主过去30天活跃管理行为动态评定，会直接影响到吧主们的实际收益。因此如果想要提升收益，就要提升自己的管理投入度～尤其是推荐工具的使用，不仅能提升自己的管理系数，还能提升吧内发回帖人数，从而带动收益提升！
贴子推荐工具有哪些？
推荐工具适用：吧内每日讨论热贴、重大通知、本吧活动、热点事件、优质经验贴等
1.头条贴：设置贴子在本吧首条强化展现，引导进吧的吧友发言

2.推荐上首页：将贴子推荐到首页，吸引更多相同兴趣吧友进吧

3.吧广播：将贴子以私信通知的方式，号召关注本吧的吧友围观

4.抽奖贴：给吧友送福利，设置抽奖条件后可自动开奖

5.加精：将内容添加到本吧精华区，便于让吧友快速找到优质贴，同时激励作者持续发贴

6.置顶：将短期重点贴置顶于吧内首页，优先展示给吧友
贴子管理工具入口

小提示：实收收益=激励金额*管理系数，管理系数的范围在0~1.2，所以如果管理投入低，那么即使吧很活跃，也有可能没有收益哦！
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第二步：组织本吧内容生产
「发回帖人数达到基础门槛」则必得收益，且发回贴人数越多，收益越高！要提高吧内的发回贴就必须每天提供足够多的内容，可以自己发或者组建本吧内容生产小组，另外吧主账号发贴也会提升管理系数哦~
如何组建内容生产小组
1.运营流程：
招募成员：持续招募活跃吧友组建内容小组
奖励机制：优质小组成员可设置为小吧主或小编，赋予吧务身份标识和权限
淘汰机制：设置基础发贴&管理考核规则，定期更换&淘汰不活跃吧务成员
2.管理小技巧：
在招募了内容小组成员后，吧主可以依照人力安排固定排班任务，每日保持一定的生产节奏更有利于吧内回贴提升哦
内容发布后可持续观察什么样的贴子回复量多，复制发布爆款选题类型
如何生成高热度内容
1.什么内容有讨论？
主题：
与热点相关、或在其平台已经有很大讨论度的主题，在吧内通常也会有较高的讨论度
标题：
讨论类：带有一定语气、情绪，引起吧友点击兴趣，带有引导性提问或犀利的观点最佳（例：卧槽了家人们，下个版本如果特化45有说法，剑宗好像要一骑绝尘了https://tieba.baidu.com/p/9861838332）
经验类：总结内容主旨，方便吧友识别自己需要的内容，也可对内容进行适当推销（例：买鸟前必读【繁殖、训练挑选技巧】 https://tieba.baidu.com/p/1283341485）
正文：
叙述：不要太长，也不要太短，适当根据标题扩展补充相关信息，有情绪、观点或论据更能引起共鸣
带图：带图的贴子在首页曝光竞争中，有更大概率能被推荐，同时点击率也会更高
有哪些内容类型？
结合吧内平日热门讨论的话题类型，主动引入更多内容进吧内，通常有以下三种内容方向
讨论贴（图1）：结合自己或大家在各平台讨论较多的话题，可总结后发到本吧，并在正文说明自己的相关经历或观点见解
资讯贴（图2）：截取资讯内容并总结到标题，并结合资讯内容在标题或正文中衍生出自己的问题或观点
经验贴（图3）：原创&授权转载更多吧内主题相关的经验，同时也可以邀请吧内大神发布更多硬核知识经验

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升级小技巧：
吧等级越高，达到基础门槛后获得的收益越高！
「市井小镇」吧每日新增发布≥40个有效贴，就有极大概率升至下一级
「繁华都会」吧每日新增发布≥100个有效贴，就有极大概率升至下一级
写在最后：
激励名额非永久享有制，贴吧管理团队会不定时评估吧主吧务团队关于以上2个维度的主动经营（发贴）和管理情况，若经营管理投入度较低将会取消激励名额，由经营意愿较强的吧替补激励名额
若要了解本吧的发回帖门槛或其他疑问，可添加贴吧小助手：
游戏类吧吧主添加（qq：3670014977）、非游戏类吧吧主添加（qq：1336222187）
此外小助手还可以协助您搭建内容小组，帮助提高吧活跃及获得更多收益！