但是碰到碰瓷一告一个准，所以还不如单位自己主动调整
打个比方以前是我发给你发五千，然后签个协议，你要求社保不发直接付到你头上，这事到这里就了了。哪怕你去告我不发社保，因为有协议在，就算叫我补社保你也要把那一千还我。
现在同样情况，协议不认了，你告我不交社保就是看我有没有交，没交我就得给你补，不但要给你补，而且你以这个理由提离职我还要给你付赔偿金，劳动局还要罚我钱
差别大了去了