不懂就问，以前煤矿关门，工人都有一笔补偿款

“N+1”补偿是劳动法中用人单位在特定情形下解除或终止劳动合同时，需支付给劳动者的经济补偿和代通知金 。具体如下 ：
- “N”的含义及计算标准：“N”指经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。
- “1”的含义及计算标准：“1”即代通知金，通常在用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情况下支付。代通知金的工资标准按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
“N+1”补偿主要适用于劳动者无过错但用人单位需解除合同的法定情形，如劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行，双方协商未果等。

不是吧

早期分流多是煤矿关停、破产导致的劳动关系终止，按规定必须付赔偿金。
现在煤矿通过分流至其他单位与原单位自愿解除协议、不签协议无限期待岗等方式规避解除劳动合同，以此避免支付赔偿金。