我之前实习三个月，感觉自己被当成廉价劳动力使唤，除了端茶倒水啥都没学会。企业导师也不指导，每天都是重复性工作，根本学不到真本事。这样的实习，既浪费时间又消耗热情，以后拿什么证明自己呢。后来才知道问题根源在于培养机制。名企导师说，传统实习重使用轻培养，但职场需要的是能闭环完成业务的能力。我参加的一个特殊项目改变了现状，前两周系统培训夯实基础，中期实战带教拆解业务，后期独立负责模块产出成果。这个项目跟普通实习比，有三大优势：一是名企业务总监亲自带教；二是能完成可量化的项目成果；三是能结识 20 + 企业人资获取内推资源。我知道最近有参与者直接被合作企业预定管培生名额，提前锁定优质 offer 了。目前华东高校 23 级还在最后补录中，这可能是本科阶段突破内卷的最后窗口期。24 级同学可持续关注，免费项目但设有专业门槛。想来的话找我。
