马无夜草不肥，现在的税收设计就是让你不挣钱
老老实实交社保退休金两千多，视同缴纳的一毛钱不交退休金一万多

现在是交不缴社保的企业区别，你非要扯到领社保时打工人和公务员区别， 真是答非所问，转移话题。

假设社保总价1800元，员工承担500，企业承担1300。
A企业不给员工缴纳社保，商品卖4元，员工工资开5千，老板支出5千。
B企业给员工缴社保，商品卖4元，员工工资开4千，扣完5百社保实际3千5，老板支出5千3。
在这两种情况下，A企业貌似支出更低，员工获利更高，更容易招聘，那A企业根本不需要通过降价来获取市场份额，因为大众产品的价格都是透明的，从来都是量大从优，而不是你所谓的抢跑，当然A企业损坏了国家的利益，不过增加了员工的利益，因为没给国家交社保

稳定大于一切，本来不想说的，但看见你们讨论来来去去的，我就隐晦的表达一下。在什么时候，调整为什么策略，一切以维稳为准。交了社保，当然，有利于稳定。

不是，强制收社保后，假设按个人500，企业1000收，实际员工也少了500的可支配收入，如果企业比较狠，全转嫁到员工头上，那员工少的1500给谁花了。

SZ

那加班还不是一个样，怎么不恢复8小时工作制，禁止加班。你加班对于遵守8小时工作制的同样要求提前抢跑做弊的行为

我给你再算一笔账，我每个月自己交1000，单位是我的两倍，也就是一个月交3000，一年36000，大概交了35年，总计交了110多万，63岁退休，因为我工龄比较短，按现在行情每个月应该就是三四千块钱，算一年五万，大概得活到85岁才能回本

没有信用 不相信了