三，今年怎么办?今年没办法了。只有鲍和薛，一方面看怎么调两个人的状态。另一方面，只能看战术体系以及中后场球员能不能加强对门将的保护，尽可能减少或者延缓对手的射门。还有就是小薛开大脚的习惯能不能改一下，别人是用脚背抄，他是用脚弓端，大脚开不远，云南就是因此被打了反击。其他几个球我倒是觉得他责任不大。当然，今年还有一个问题就是阿玛杜受伤以及状态还没调回来。。对云南被内内的远射和小薛那个大脚被反击，如果当时满血阿玛杜在后腰位置，可能会不一样。
四，未来怎么办？（一）大家不要YY买谁买谁了。表现更好一点的门将，别队不可能放。年纪再轻一点的，更是非卖品。北京会卖韩佳琪？山东会卖于金永?蹇涛之类的，也不用想了。年纪大一点的。别队有的门将高光一两次，不代表真的就那么好。比如云南那个替补马镇的门将。一方面是状态开挂，另一方我们被扑出的几个球看着热闹，但可能进球的概率未必很高。那些成名已久的老门将，年纪都相当大了，大价钱挖不值得，挖来了出状况的概率也大（比如伤病）。这些老门将年轻时也都当过漏勺（比如隋维杰），可见门将这位置确实是需要用时间和失误喂出来的。说白了就是吃经验，需要沉淀和积累。焉知若干年后，鲍，马，薛不能继续成长为更好的门将。搞个老门将来，反倒耽误了我们自己中生代门将的培养。（二）不要指望梯队的小门将我们排名靠后的小门将里，目前看没什么潜力。周正凯身高只有180出头一点，这是硬伤。而且也没听说小门里有什么特别的天赋。王大雷17岁中超主力是仅有的特例。颜骏凌前面还有顾操。（三）买（换）一个“蓝血数据大兵”说，目前数据比较好，年纪又轻的，可能只有深圳的季家葆，合同大概明年到期。由于城市集团不差钱，想免签哪怕是用钱买，可能性不大。但也许可以用戴伟浚换。两个人还各有一年合同，可以试着操作一下。（四）盘活现有三个人首先，我们对鲍马薛的基本水准还是要有信心。相信他们还会进步。其次，三个人都有主力经历，水平基本脚碰脚，一个队留三个国门怕也不现实。其中小鲍好像合同要到期了。他目前确实排在最后。可以做做工作，看他愿不愿意续约留下来从替补开始二次创业。不愿意的话就放出去吧。明年回收马镇后，马和薛肯定也有竞争。我个人还是比较倾向安心培养小薛。两个人无论明确谁打主力，另一个人合同到期后基本也留不住。那就再说吧，小薛还有一个比较大的优势是便宜，目前小薛的税前月工资大概是10万，而马镇可能是小薛的好几倍。总之，三个门将都还算年轻，以门将这种吃经验的位置而言，他们都还有不小的成长空间。竞争，培养，应该是今后的关键词。（五）加强门将教练我还是要再重申，不要骂李帅，同时培养出三位国门，固然有体系加成，但依然不能否定李帅。说李帅是优秀教练，固然有一些玩笑性质，但李帅没差到要被骂的地步，应该是客观的评价。但加强门将教练依然是必要的，而且是在好门将搞不到的情况下最可行的措施。沃克可遇不可求，但我依然觉得类似水平的门将教练还是能找到的。国产教练固然够用，但我们有更高的目标，该加强的还是得加强。这点上我觉得还是应该相信久事和天总。能找来罗宾，下一个沃克也可以期待。最后，大家一起加油。多一些鼓励。一起加油。

“小薛也不算差”，“李帅甚至可称为优秀教练”。

优秀守门员的三大身体素质：身高臂长、反应速度、爆发力，只有同时具备这三种基本要素的守门员，才可能被训练成优秀的门将。对照来看，我们这三个入选过国家队的守门员，一个都不同时具备这3点。所以，守门员还得继续找，在优秀门将寻觅过程中，优秀守门员教练的引进刻不容缓。

气质，一点气质也没有。