先说下我的无尊严行为。
1、去年在她手下做事,由她负责分案子给我们做,我是团队最忙没有之一,每天从10点上到晚上10点。离职前一个月因工作强度太大多次向她提出少分点急案给我,然而还是以"这个案子只有你能做""这个案子被投诉了给别人不放心"等等理由不断给我案子。以至于案子多到做不完,在家加班到晚上1点实在受不了离职,离职后还与她保持朋友关系。
2、当她的情绪垃圾桶一年多。几乎每天都对我骂两个助理骂同事,去年11月她的最后一个助理离职后,她还在每天翻陈年聊天记录骂前助理。我好几次说了不想听,但是她继续说的时候怕她难过还是给了回应。
3、去年她结婚。说好我们去参加婚礼,饭费房费她出,车费我们出。我送了1000礼金后发现她给我们准备的是100元一晚的酒店,晚上11点办理入住时只剩3间房间,每一间打开都能在浴室看到大小不一的蟑螂。后由于我个人非常接受不了蟑螂,于是自费带另一个同事住出去了,两晚花了1400多。并且考虑到她的心情,嘱咐另一个同事保密,不要告诉其他人。之后该同事与她翻脸,将蟑螂酒店的事告诉了律所其他人,她得知后第一反应是"天啊退房了没告诉我,多收我100多!我要去拿回来。"
4、在我离职后,她作为团队领导放任同事把我的身份证发在大群里/把我的联系方式留给法院/不断和我重复交接,甚至7个多月后的案子还要我来交接拿材料。我多次提出不满意要求她处理,她说我事儿多,随后我自己打电话给法院更改联系方式了。
5、一直对我喜欢的东西进行非常自我的评价,包括但不限于否认我喜欢的乙游男主、我觉得帅的竞男(我没有喜欢竞男,我只是说有些竞男长得确实可以,她"我觉得不行")、批评我要提前制定计划并多次在朋友们约饭的时候吐槽我是一个"要提前两周约"的人。总之就是我有什么东西喜欢,如果不符合她的口味,就会直接说不喜欢(哪怕并没有人问她的感受),并且自称"我的品味比你刁"。
1、去年在她手下做事,由她负责分案子给我们做,我是团队最忙没有之一,每天从10点上到晚上10点。离职前一个月因工作强度太大多次向她提出少分点急案给我,然而还是以"这个案子只有你能做""这个案子被投诉了给别人不放心"等等理由不断给我案子。以至于案子多到做不完,在家加班到晚上1点实在受不了离职,离职后还与她保持朋友关系。
2、当她的情绪垃圾桶一年多。几乎每天都对我骂两个助理骂同事,去年11月她的最后一个助理离职后,她还在每天翻陈年聊天记录骂前助理。我好几次说了不想听,但是她继续说的时候怕她难过还是给了回应。
3、去年她结婚。说好我们去参加婚礼,饭费房费她出,车费我们出。我送了1000礼金后发现她给我们准备的是100元一晚的酒店,晚上11点办理入住时只剩3间房间,每一间打开都能在浴室看到大小不一的蟑螂。后由于我个人非常接受不了蟑螂,于是自费带另一个同事住出去了,两晚花了1400多。并且考虑到她的心情,嘱咐另一个同事保密,不要告诉其他人。之后该同事与她翻脸,将蟑螂酒店的事告诉了律所其他人,她得知后第一反应是"天啊退房了没告诉我,多收我100多!我要去拿回来。"
4、在我离职后,她作为团队领导放任同事把我的身份证发在大群里/把我的联系方式留给法院/不断和我重复交接,甚至7个多月后的案子还要我来交接拿材料。我多次提出不满意要求她处理,她说我事儿多,随后我自己打电话给法院更改联系方式了。
5、一直对我喜欢的东西进行非常自我的评价,包括但不限于否认我喜欢的乙游男主、我觉得帅的竞男(我没有喜欢竞男,我只是说有些竞男长得确实可以,她"我觉得不行")、批评我要提前制定计划并多次在朋友们约饭的时候吐槽我是一个"要提前两周约"的人。总之就是我有什么东西喜欢,如果不符合她的口味,就会直接说不喜欢(哪怕并没有人问她的感受),并且自称"我的品味比你刁"。