为队伍注入专业新动能

实践学习阶段，创新实施“分级实训”机制，依据工程师专业能力与岗位经验实施精准培养。开展为期两周的轮训，深度参与辅助时效考核；为实习工程师定制“驻井实践计划”，在作业现场导师的一对一指导下，处理井下复杂工况，切实提升现场问题解决能力。参训人员反馈，此次培训“理论与实践结合紧密，既夯实了专业基础，又掌握了实用技术”。未来，将持续深化“训战结合”培养模式，建立常态化技术交流机制，为公司高质量发展锻造技术过硬的专业人才梯队，全力保障后续生产作业高效安全推进。