2.1，如果为了项目偶尔加个班是可以的，责任心是一个合格牛马的基本操守之一。但如果老板利用这份责任心让加班成为常态变成无休止的压榨员工就免谈，经常的加班肯定是loading严重超出岗位的原本工作量，如果老板不招人那就会变成加班。很多人会觉得自己的努力付出可以换来老板的认可。但是实际上忽略一个重要问，苦劳不等于功劳。很多人的付出除了感动自己以外毫无意义！另外很多垃圾公司有所谓的加班文化，即本身没什么工作了，但老板没下班所有人都在假装很忙。真的是蚌埠住啊，一个公司要垃圾到靠这种虚假的拍马屁才能苟着能有什么发展，没有足够时间让自己掌控的工作注定是垃圾的！

有双休，有法定节假日，工资除去日常生活，够还房贷，还有剩余就是好工作

专业相关，收入不错，通勤不错，休息时间充裕，四选二其实也差不多了

3，积累，所有牛马在职场里面都是积累的过程，积累的资源质量越高混得越好，获得的人脉层次越高对以后的帮助越大，掌握的技术越牛逼未来越可期……如果不明白这个道理自然没有办法越混越好，自然也就和好工作无缘了，下面我按照资源，人脉，技术这3个方面做个剖析，结合简单的案例，多角度讲讲怎么样的工作可以做到有效积累。

选技能复利型岗位：能沉淀资源、积累人脉、可量化成果，随时间跳槽溢价倍增。

钱多事少离家近，算不算好