无语凝咽…

见过这种判决吗我在这个公司全职工作了大半年，我啥事都没干公司想开人不想给赔偿，直接找到我上家公司去了，最后以我未提供上家公司离职证明为由合法解除？以后上家公司故意不给你离职证明别想去找工作了？公司只要入职手册写了需要离职证明随时都可以辞人还是合法的？

还有更有意思的公司他自己也没给我离职证明，且在辞退通知书上造假我旷工（这个在上面法院文书里已经证实没有旷工了），我又去仲裁，仲裁又给我判输…我造假离职证明上看都看不出来的印章判公司赢，公司在辞退通知书上造假我旷工又说可以拿这个当离职证明…怎么样都是公司赢…

不感兴趣

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其实公司他自己都没觉得离职证明可以成为辞人的理由，在辞退通知书上重点写的是旷工，后面旷工被证实没有旷就应该直接支持赔偿金，这一审故意给我判输…

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