搜集证据，上人社局申请劳动仲裁，或到法院起诉公司！

站在公司角度，实习生，还没转正怀孕了，没为公司带来利益，要公司花钱养你，只要不是冤大头，没直接开了都是好的

。。。这

先保重身体

试用期每个月做10几份标书，说好转正给个中标提成，，现在直接就是活接着干，中标提成没有了。也没有转正工资。

安心回家养胎。
生完了再找工作。
调整好心态。

别想着恶心人家公司了，互相换位思考下。安胎养孩子是头等大事。保持好心态，处理好情绪，健健康康，安安稳稳比啥都重要

为什么不去通融一下负责人或者老板。

如果你是老板，你会怎样做？

如果你入职之前有做体检 然后意外怀孕了 你可以去仲裁 但是体检要做胸透 做这个医生会建议几个月内别要孩子。
如果你没有。。。呵呵 很难不让我想到 你是不是为了点别的。。。。。
其实公司已经算好的了 你还没过实习期，就算吧你开了 也不违反劳动法。

hh

建议去劳动服务局了解一下关手劳动保护的相关政策规定，来维护自己的合法权益。