早

我在xx店内下午6点吃烤鱼隔天8点拉肚子，期间没吃过其他东西，现在是过去3天了。
我这边只有诊所的诊断证明，药品购买记录。无法证明营养费，食源性证据、腹泻原因。店铺最开始12点因为我在美团上的差评给我打电话，说要给我退钱，要求删除差评，后面又改成退钱（仅这条没通话录音）。1点半明确在电话中说给我退医药费，2点过又改成明天处理，美团那边给的答复是商家拒绝沟通，4点拒绝提供负责人电话，5点在我的多次索要下才给我电话。
店铺那边需要以我无法证明和店铺有因果关系为由，拒绝赔付。
后续我通过市场监管局投诉，最终调节结果是仅退餐费，但是商家后续又要求我签订免责声明才给退，最终调节结果是失败了。
后续餐厅又给我转了餐费，我暂时还没领，这种情况我要不要领。
请问这种情况诉讼的话，需要准备什么材料（关于材料问题可以给个 链接指导吗），诉讼费大概是多少，能起诉成功吗，

在A个体工商户预充值8万，收款主体是B个体工商户，后在A店铺消费1万，之后A店铺转让，B注销。PS:AB原来是同一经营者。
目前协商不了，想要起诉，但是个体工商户到底是起诉企业法人，还是实际经营者（自然人）。
如果起诉企业法人，店铺已经转让，现经营者愿意继续服务，但是不退款。
如果起诉原实际经营者（自然人），我没有他的个人信息，营业执照、身份证这些都没有。
另外，该自然人已经处于被执行阶段，标的是226500，我再起诉，哪怕胜诉后执行了，是否也要排在上一个后面，那拿到退款的可能性极小了，我是否还有起诉的必要？

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大状你好，是这样的目前我入职的这家公司前我就有腰肌劳损了入院两次，是这样的24年12月入职电商部门工作，里虽然也有搬重物但不是经常没有复发，但在25年6月1号调岗到果蔬部门工作的25年7月25开始腰肌劳损复发了，这能认定工伤吗？因为每次上班都要经常弯腰搬西瓜榴莲等等情况，现在还挺严重疼动一下都难！。问题就只有一个能否认定工伤，或者有还有什么其他方法？

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您好，请问签了劳务合同还没去报到但是感觉公司有点坑不想干是直接跟他提不干了还是入职后提前三天提

起诉母子俩人，钱都在他母亲那，儿子进去了，怎么找他母亲要钱