判断一个人认知水平的高低，你可以问三个问题：你是干啥的？你是怎么做的？怎么做才能做好？基本就能判断出来了。绝大多数社会底层的人，连自己这辈子在干嘛都不知道。他们一辈子常常被情绪主导，渴望一种莫名的公平公正，像应激型生物一样，遇到不公正的事就生气。但具体问他究竟在做什么、能创造什么社会价值，他说不上来；问他在解决什么问题，他也答不出。他们大半辈子可能都没理解什么是社会价值，只知道自己能挣点钱去一个地方待着，从早上待到晚上，就能拿到三千五。可三千五到了手里，觉得少就焦虑；想多赚点，就想着买车买房、娶媳妇生孩子。之后，要是房车出了问题会焦虑，媳妇花钱多了会焦虑，养孩子也会焦虑。一焦虑，就骂社会，眼睛只盯着那三千五，始终不知道自己在干嘛，这是最浅层的一类人。稍微复杂一点的，是知道自己在干嘛，但不知道自己是怎么做的。比如，他们凭着文凭去一个地方上班，确实知道自己在做什么了。但你问他“那你是怎么干这份工作的？”他会说“就领导让干的，他让我干啥我就干啥”。这样的人，工作往往干不好也干不坏，反复重复着同样的事，做了三十年也不知道该怎么把事情做得更到位、怎么能做得更好一点，完全没带着脑子工作。第三类人，是知道怎么能干好，会逐步铺垫，能熟练地带着脑子工作，这就已经是精英了。所以，大家评定一个人认知水平的高低，就看这三个问题。能持续尝试把工作做得更好的人，往往能成为企业管理层或社会管理层，仅此而已。那些不知道自己在干嘛的人，状态比较奇怪，很难通过一些事对他们进行再教育他们没有认知，更谈不上提高认知，这是本质问题。所以，如果是前者，首先得先弄明白自己在干什么，再思考怎么去做，这是最初级的思考。好了