人与人之间深刻的性格差异，正是导致社会交换中频繁产生不公平感的关键原因。虽然每个人都通过付出劳动参与社会运转，并从他人劳动中获取所需，构成了普遍的价值交换，但这种交换的体验却因人而异，充满主观色彩。性格如同独特的滤镜，深刻影响着我们如何定义价值、如何争取回报，以及最终如何感受交换的公平与否。
首先，不同性格的人对“价值”本身的看法就大相径庭。一个外向活跃的人可能觉得调动气氛、建立人脉是巨大的付出，值得丰厚回报；而一个内向专注的人则认为深入思考、默默完成具体任务才真正体现价值。当社会更认可前者那种显而易见的贡献，而后者的努力被忽视时，不公平感便油然而生。同样，一个习惯迁就他人、害怕冲突的人，往往把“维持和谐”也看作重要付出，如果长期得不到相应的理解或实质性回馈，就会累积强烈的不公感。反过来，那些更看重实际利益对等的人，可能会觉得对方的过度迁就反而带来了压力，破坏了公平交换的规则。性格敏感的人更容易放大自己付出的辛苦，觉得别人亏欠自己；而性格豁达的人则可能不太计较小的得失。
其次，性格直接决定了我们在交换中争取自身利益的能力。自信果断的人通常更敢于明确表达自己的需求和应得的回报，在谈判中更容易获得匹配其付出的结果。相反，犹豫退缩的人常常怯于开口争取，容易接受对自己不利的条件，明明感到付出多于收获，却因性格所限难以改变，这种无力感会加深不公平的体验。还有些精于计算的人，付出时往往带着更高的期待，一旦回报达不到预期，就会感到强烈的不公。
再者，性格差异常常造成严重的“给错东西”或“会错意”。一个非常看重情感支持和陪伴的人，其核心需求是被理解和接纳。如果他的交换对象是个非常务实、只关注解决问题的人，那么后者可能会提供很多实际的帮助，却恰恰忽略了前者的情感需求。结果，付出情感的人觉得没有得到情感回应而不公；解决问题的人则困惑于自己的实际付出为何不被珍惜。不同的沟通方式（比如有人直来直去，有人委婉含蓄；有人偏重感受，有人强调逻辑）也容易引发误解，让双方都误判了对方的付出和价值，埋下不满的种子。
最后，不同性格的人对“什么是公平”本身就可能有不同的理解。有人追求绝对平均，觉得大家就该分得一样多；有人主张按需分配，认为应该照顾不同人的实际需要；有人坚持按劳取酬，只看可衡量的贡献大小；在亲密关系中，有人则认为不该斤斤计较。当持有不同公平观的人进行交换，又没有事先沟通好规则时，一方按自己的标准行事，另一方却用另一套标准来衡量，不公平感几乎不可避免。
因此，我认为性格的多样性是社会活力的源泉，但也正是这种差异，使得社会交换中的公平感变得复杂而主观。它决定了我们赋予不同付出的意义、争取回报的方式、理解对方需求的能力，以及对公平规则的根本看法。当这些由性格塑造的视角和方式无法有效匹配或调和时，即便在客观上并非绝对不等价，强烈的、源于个体独特感受的不公平体验便会成为普遍的社会现象，深刻影响着人际互动与社会运行的和谐。这种不公平感，很大程度上源于性格塑造的主观世界与现实交换规则之间的碰撞与错位。