也不能这么说。
首先一个组织的行动力是有限的。
当提出问题的人所提出的问题其实影响并不大,但相关人士却死缠烂打,严重影响正常秩序。
那为了保证基本的交流秩序,那解决提出问题的人便是有必要的。
同理,当不同的提出问题的人,之间出现了矛盾或意见相左的情况。
那就证明有一方所谓提出问题的人是错误的,但他们还自我坚持为正确。
那就需要解决掉那些提出无脑问题还不自知,扰乱正常秩序的家伙,保证整体意见反馈和社区秩序的正常存在。
所以正确逻辑应该是:
①发现问题
②初步分析发现的问题
③提出问题
④辨认提出的问题是否符合实情或正确
⑤对问题的优先顺序进行排序
⑥解决无理取闹的所谓“提出问题者”,避免外行绑架从业者
⑦依序解决问题
首先一个组织的行动力是有限的。
当提出问题的人所提出的问题其实影响并不大,但相关人士却死缠烂打,严重影响正常秩序。
那为了保证基本的交流秩序,那解决提出问题的人便是有必要的。
同理,当不同的提出问题的人,之间出现了矛盾或意见相左的情况。
那就证明有一方所谓提出问题的人是错误的,但他们还自我坚持为正确。
那就需要解决掉那些提出无脑问题还不自知,扰乱正常秩序的家伙,保证整体意见反馈和社区秩序的正常存在。
所以正确逻辑应该是:
①发现问题
②初步分析发现的问题
③提出问题
④辨认提出的问题是否符合实情或正确
⑤对问题的优先顺序进行排序
⑥解决无理取闹的所谓“提出问题者”,避免外行绑架从业者
⑦依序解决问题





从小明明病









