安全生产责任制是明确各级单位、部门及各类人员在生产经营活动中安全责任的制度，核心是“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”。具体内容可按责任主体划分：
1. 企业主要负责人（如董事长、总经理）责任
•对本单位安全生产负全面责任，是安全生产第一责任人。
•建立健全安全生产责任制，组织制定安全规章制度和操作规程。
•保证安全生产投入的有效实施（如安全设施、培训经费等）。
•督促检查安全生产工作，及时消除安全隐患。
•组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，发生事故时组织抢救。
2. 分管安全负责人（如安全副总）责任
•协助主要负责人落实安全生产管理工作，对安全生产负直接领导责任。
•具体组织实施安全规章制度、隐患排查和培训教育等工作。
•监督检查各部门安全职责落实情况，协调解决安全生产问题。
3. 其他分管负责人（如生产、技术、设备等副总）责任
•对分管领域内的安全生产负直接领导责任。
•在组织生产、技术改造、设备管理等工作时，确保符合安全规范。
•督促分管部门排查整改安全隐患，落实安全措施。
4. 部门负责人（如车间主任、科室长）责任
•对本部门安全生产负直接管理责任。
•落实企业安全制度，组织本部门员工开展安全培训和隐患自查。
•监督员工按规程操作，及时制止违规行为。
5. 岗位员工责任
•遵守安全规章制度和操作规程，服从管理。
•正确佩戴和使用劳动防护用品（如安全帽、防护服等）。
•接受安全培训，掌握本岗位安全知识和应急技能。
•发现安全隐患及时报告，并参与整改。
6. 安全生产管理部门（如安全科）责任
•具体负责安全生产的日常监督、检查和指导。
•组织开展安全培训、隐患排查、应急演练等工作。
•上报安全信息，参与事故调查处理。
通过明确各级责任，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系，确保每个环节的安全责任都有人承担。
1. 企业主要负责人（如董事长、总经理）责任
•对本单位安全生产负全面责任，是安全生产第一责任人。
•建立健全安全生产责任制，组织制定安全规章制度和操作规程。
•保证安全生产投入的有效实施（如安全设施、培训经费等）。
•督促检查安全生产工作，及时消除安全隐患。
•组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，发生事故时组织抢救。
2. 分管安全负责人（如安全副总）责任
•协助主要负责人落实安全生产管理工作，对安全生产负直接领导责任。
•具体组织实施安全规章制度、隐患排查和培训教育等工作。
•监督检查各部门安全职责落实情况，协调解决安全生产问题。
3. 其他分管负责人（如生产、技术、设备等副总）责任
•对分管领域内的安全生产负直接领导责任。
•在组织生产、技术改造、设备管理等工作时，确保符合安全规范。
•督促分管部门排查整改安全隐患，落实安全措施。
4. 部门负责人（如车间主任、科室长）责任
•对本部门安全生产负直接管理责任。
•落实企业安全制度，组织本部门员工开展安全培训和隐患自查。
•监督员工按规程操作，及时制止违规行为。
5. 岗位员工责任
•遵守安全规章制度和操作规程，服从管理。
•正确佩戴和使用劳动防护用品（如安全帽、防护服等）。
•接受安全培训，掌握本岗位安全知识和应急技能。
•发现安全隐患及时报告，并参与整改。
6. 安全生产管理部门（如安全科）责任
•具体负责安全生产的日常监督、检查和指导。
•组织开展安全培训、隐患排查、应急演练等工作。
•上报安全信息，参与事故调查处理。
通过明确各级责任，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系，确保每个环节的安全责任都有人承担。
