不是销售，下个月入职某行业龙头to b的海外售后，感觉真的没有前途，如果失业了不知道怎么办

工作经验做过汽车4S市场3年多，现在想换销售岗位不知道选什么行业

下面开始讲2.0公司类别，如果对行业还有疑问的可以继续留言还会持续更新1.0……

2.1。好公司，所谓好公司就是每个细分领域排名靠前的行业龙头，因为他们利润高，销售额多，公司正规，待遇自然好。外企和上市公司基本属于好公司的范畴，当然也有个别垃圾例外，大家不要杠。如果想在某个行业的tob混到一份不错的薪水，你的目标就必须盯着好公司跳槽，在底层公司就是些垃圾销售岗，淘汰率高不说，工资还少，甚至很多人离职的时候还要靠仲裁去维权！

我们之前校招有招过五矿的销售，租大型机械的，那个应该可以，央企来的。那种大型机械又没几个买得起的，用你还不是得租他们的。

2.1.1 先说一下进好公司当tob销售的条件，门槛是很高，我当年毕业的时候也不满足，但有了目标才能有可能性进。后面会说怎么翻盘！
1，有2-3年相关行业经验，看似bug的要求却很合理，因为好公司效率高，希望来的人就可以用，培训是要花钱的，还不如在行业里面挖一个反正比平均水平高……
2，年轻，一般28还想转行做tob是可行的，32以上的新人基本不会要了，时间是一把刀，会砍断很多人的梦想。
3，外语，外企自然不必说，上市公司或者大公司他们都会国际化，如果不会外语基本进不了好公司。
4，学历，本科及以上是标配了，这是最简单筛选人才的方式，应该大专在学校混4年的概率比本科高的多，而混子是没有办法去好公司的
5，形象，看着舒服就行，不能特别走丑，不能太矮，太瘦，太胖。销售代表公司的形象，好公司还是注重门面的。
6，性格外向
7，逻辑性强
8，工科背景优先

学历低能干吗，职高毕业的，低学历能找到的销售是不是都是垃圾销售

2.2。次一点去排名靠后的公司，大多为民营和台资，这类公司要求不会太高，优秀的应届生也会要，选择这类公司一定要看行业，看客户群，因为这些公司跳板，目的还是为了去好公司，如果客户群很垃圾等于销牢，浪费时间。只有攒够足够的人脉和资源才有机会跳到好公司。

2.3，再次一点可以去某个品牌的代理商，这种大多是小老板，但做的好的也有几个亿销售额，这样种要求反而比2.2要高点，因为这类公司非常看重行业积累，不出单基本滚蛋，选择做头部企业的代理商，垃圾品牌没有被代理的价值，而且一定要确认有没有代理证。很多垃圾贸易商会假装有代理证。

2.3.1，做代理商销售一定要和品牌商的销售搞好关系，他们有很多资源和人脉，有技术支持，可以帮忙申请特价，不夸张的说他们的价值比老板还重要，但是很多菜鸡意识不到这一点，因为老板是不大愿意给你客户的，怕你带走，全靠自己很难出单，往往过不了试用期就gun了。

2.3.2，另外销售中登和老登去这类代理商公司一定要注意被洗资源，什么是洗资源，简单说下，很多客户其实不是看人是看品牌，这会让很多代理商公司会通过招聘的方式来社会上吸纳招聘者从而来获得客户资源，等他们吃干抹净了就会把你T了，这就是洗资源。

什么销售好做

很多人问我能不能转行做tob，这个问题其实很简单，如果你比刚刚毕业的本科生要强点那就有机会，如果一直做牢九想翻身真的很难，换位思考你是老板你愿意找个大学生坐办公室还是找个保安坐办公室。这不是你能不能做的问题。所以刚刚毕业的小兔崽子们想清楚未来的路再去找工作。别变成老登了再后悔当初没好好选！

建议大伙看得投入的时候点开楼主主页，透过现象看本质。这话和在厉害的生产商都需要流水线牛马是一回事

我就喜欢干销售，销售花样多，懂技巧