大家听说过，这种工时制度吗？
简介: 有加班，先给你存起来，不结算加班费。
1、有加班先存80个小时，不结算加班费，请假/缺勤就从这里面扣。
2、工厂淡季放假多，每个月基础工时不够，就拿这80个存起来的加班时长，去补基础工时😂
3、比如你本月基础工时22天*8小时=176个小时，淡季，你只出勤率了100个小时，就缺勤76个小时，从80个加班里面扣除76个小时，补基础工时。
4、还余下来4小时，如果下个月忙了，又出来加班了，加班时长继续存起来，直到存够80个小时，一次循环😂
重点: 这还不是离谱的，如果，你每个月基础工时不够怎么办？可以提前透支😂
5、比如你，本月基础工时176个小时，你只出勤100个小时，欠76个小时，以后工厂忙起来时，旺季有加班时，要拿加班时长，补之前欠的缺勤时长😂
总结就是: 存80个小时+可以欠80个小时，80+80=160个小时，不给加班费……
1、这不违反劳动法吗？不知道这个主意哪个大神，想出来的😂
举个例子: 你底薪5000，基础工时176个小时，旺季有加班存起来，不给你结算加班费。
2、淡季我多放假，基础工时不够，拿你存起来加班补基础工时，底薪依然给你。
3、最牛逼的还是欠工时制度，基础工时不够，先欠着，底薪依然给你，等你以后有加班了，在还回去！
不管是淡季，还是旺季，都不用给加班费了，左手倒右手，跟信用卡一样，大家啥意见，评论区讨论一下？