先跟大家自我介绍一下哈~
我们🇯🇵株式会社GSD成立于2015年，公司法人为王月，日籍华人。深谙技术之道且也懂得珍视人才。公司总部设在东京文京区，以软件开发、软件委托开发和互连网服务为主要业务的高科技企业，主要擅长基于互连网的各种应用项目的开发，尤其在金融领域(银行、证券、保险）商业、物流等领域，拥有一批经验丰富的工程师队伍活跃在开发前线。在尖端技术和高效开发团队协助下，给予客户更多新机遇并且创造更大价值。
⭕️株式会社GSD涉及多个业务板块，主要为：即战力工程师的派遣、委托开发、中日离岸开发以及咨询服务。其中委托开发占3成、人才派遣占6成、人才介绍占1成。
✔️关于株式会社GSD的时间线：
2015年，株式会社GSD成立，第一年创营收为1亿日元；
2016年，取得特定劳动者派遣资质，第二年创营收为2亿日元；
2017年，加入JIET组织，第三年创营收为4亿日元；
2018年，第四年创营收为5亿日元；
2019-2022年，疫情期间，在日倒产的企业有四千多家，株式会社GSD也受到一些影响。在此期间虽然有部分人员返国，社员数下降了接近50%，但是由于公司客户关系稳定，人才品质受到客户认可，营业额只下降了20%，稳定在4.5亿日元。
💪🏻为了拓展公司业务，株式会社GSD于2022年在大连成立了GSD海外子公司，名为集思迪（大连）软件科技有限责任公司，王月担任董事长职位。目前大连公司规模在20人左右，业务内容以人才培训、人才招聘、软件开发、离岸开发为主。在未来株式会社GSD还有拓展香港、新加坡、澳大利亚、越南、缅甸等国家市场并打造高品质开发团队的计划。
👇🏻目前我们大连支社募集HR岗位：
1.主要负责赴日IT技术人员的招聘工作，满足业务发展对人才的需求；
2.主动挖掘行业关键人才，传递公司愿景使命和职业机会，积累潜在人脉资源；
3.进行聘前测试和简历甄别，协调内部各部门，安排面试等；
4.维护招聘渠道，及时发布招聘广告，收集市场情报，持续更新和维护行业人才地图；
5.独立完成所分配的招聘任务，完成相关数据及表格的整理工作，维护数据库以及系统中的相关信息；
6.社员维护，follow签证和营业等事宜。
🉑应聘条件：
1.统招本科及以上学历，3年以上ITO对日业务招聘经验优先；<大专及以上也可>
2.逻辑思维强，有良好的沟通和表达能力，成熟度高，具备一定抗压能力；
3.具备招聘接口能力和薪资谈判，问题交涉和解决能力；
4.结果导向，认真积极、性格开朗，有亲和力，责任心强；
5.熟练使用办公软件，有日语能力优先。
🎉福利：周末双休、项目奖金、定期团建、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、五险一金、年轻化团队
有在大连的小伙伴欢迎大家投递哈~
我们🇯🇵株式会社GSD成立于2015年，公司法人为王月，日籍华人。深谙技术之道且也懂得珍视人才。公司总部设在东京文京区，以软件开发、软件委托开发和互连网服务为主要业务的高科技企业，主要擅长基于互连网的各种应用项目的开发，尤其在金融领域(银行、证券、保险）商业、物流等领域，拥有一批经验丰富的工程师队伍活跃在开发前线。在尖端技术和高效开发团队协助下，给予客户更多新机遇并且创造更大价值。
⭕️株式会社GSD涉及多个业务板块，主要为：即战力工程师的派遣、委托开发、中日离岸开发以及咨询服务。其中委托开发占3成、人才派遣占6成、人才介绍占1成。
✔️关于株式会社GSD的时间线：
2015年，株式会社GSD成立，第一年创营收为1亿日元；
2016年，取得特定劳动者派遣资质，第二年创营收为2亿日元；
2017年，加入JIET组织，第三年创营收为4亿日元；
2018年，第四年创营收为5亿日元；
2019-2022年，疫情期间，在日倒产的企业有四千多家，株式会社GSD也受到一些影响。在此期间虽然有部分人员返国，社员数下降了接近50%，但是由于公司客户关系稳定，人才品质受到客户认可，营业额只下降了20%，稳定在4.5亿日元。
💪🏻为了拓展公司业务，株式会社GSD于2022年在大连成立了GSD海外子公司，名为集思迪（大连）软件科技有限责任公司，王月担任董事长职位。目前大连公司规模在20人左右，业务内容以人才培训、人才招聘、软件开发、离岸开发为主。在未来株式会社GSD还有拓展香港、新加坡、澳大利亚、越南、缅甸等国家市场并打造高品质开发团队的计划。
👇🏻目前我们大连支社募集HR岗位：
1.主要负责赴日IT技术人员的招聘工作，满足业务发展对人才的需求；
2.主动挖掘行业关键人才，传递公司愿景使命和职业机会，积累潜在人脉资源；
3.进行聘前测试和简历甄别，协调内部各部门，安排面试等；
4.维护招聘渠道，及时发布招聘广告，收集市场情报，持续更新和维护行业人才地图；
5.独立完成所分配的招聘任务，完成相关数据及表格的整理工作，维护数据库以及系统中的相关信息；
6.社员维护，follow签证和营业等事宜。
🉑应聘条件：
1.统招本科及以上学历，3年以上ITO对日业务招聘经验优先；<大专及以上也可>
2.逻辑思维强，有良好的沟通和表达能力，成熟度高，具备一定抗压能力；
3.具备招聘接口能力和薪资谈判，问题交涉和解决能力；
4.结果导向，认真积极、性格开朗，有亲和力，责任心强；
5.熟练使用办公软件，有日语能力优先。
🎉福利：周末双休、项目奖金、定期团建、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、五险一金、年轻化团队
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