rt 天天让队长叼岗位也不能玩手机实在没什么意思。
当时线下加的保安队长微信，然后他让“人事”给我发了个“入职小程序”看了一眼合同说是什么《自由职业者服务协议》“不需要遵守民事劳动法”之类的，当时稀里糊涂地就签了。
有固定工时、违规罚款、需要提前请假、入职需要体检，这种情况下我如果有队长训话的录音打卡记录的截图和工资流水（第三方代理公司发放且用途标注为“其他”）被辞退仲裁不签劳动合同要求双倍工资以及违规辞退补偿一个月工资有可行性吗？