rt 天天让队长叼岗位也不能玩手机实在没什么意思。
当时线下加的保安队长微信，然后他让“人事”给我发了个“入职小程序”看了一眼合同说是什么《自由职业者服务协议》“不需要遵守民事劳动法”之类的，当时稀里糊涂地就签了。
有固定工时、违规罚款、需要提前请假、入职需要体检，这种情况下我如果去离职仲裁不签劳动合同有可行性吗？
当时线下加的保安队长微信，然后他让“人事”给我发了个“入职小程序”看了一眼合同说是什么《自由职业者服务协议》“不需要遵守民事劳动法”之类的，当时稀里糊涂地就签了。
有固定工时、违规罚款、需要提前请假、入职需要体检，这种情况下我如果去离职仲裁不签劳动合同有可行性吗？
