虽然刚刚发了一个，但是这个我感觉要更重要一点，直接省流：
在理论情况下，无论你的球员是什么“承诺上场时间”，请都不要设立“任何奖金”
以“重要球员的出场费”为例，看过上一贴的都知道在合同中，重要球员1万的出场费＝0.7万/周的周薪（这个是仅用于合同谈判的理论周薪）
但是以英超为例：单赛季理论上有66场比赛（所有比赛都有联赛，也是各位玩家的常规操作了）
一个重要球员在无伤病的情况下，大概率会出场40次以上（首发出场+替补出场）
而我们通过简单的计算就知道（直接省流），按照理论周薪计算，我们应该是：X·0.7*52=36.4万/年，而实际上确实40·X万/年（X为设立的奖金数目）
约去X，你会发现你的实际花费比理论花费还要高。这也就意味着，倘若你为了剩下3.5万的基础薪资，投入到奖金里，设置了5万出场费（5*0.7=3.5），理论上你把3.5*52=182万年薪放到奖金里充当理论奖金，可是出场40次的球员直接40*5=200，多赚了你18万。
一个球员的一个奖金多赚18万，你有11个首发11个替补，你有出场费，替补未登场奖金，进球奖金，助攻奖金，综合下来你的俱乐部很有可能因为奖金而亏损500-1000万的预算